Job Evaluation 'OETAM' with the Korn Ferry Hay method | France (French session)

Evaluation des postes OETAM avec la Méthode Korn Ferry Hay

La méthode Korn Ferry Hay répond parfaitement bien aux enjeux de classification et de gestion liés aux catégories OETAM (Ouvriers, Employés, Techniciens, Agents de Maîtrise).

Pour autant, sa mise en œuvre pour ces catégories de personnel passe par une approche spécifique en termes de composantes techniques (application des critères de la méthode) aussi bien que de processus : animation des représentants du personnel, lien avec les conventions collectives en vigueur, processus de communication…

Objectifs de la formation

A l’issue de cette formation, les stagiaires disposeront de tous les éléments de référence et mécanismes leur permettant de piloter l’évaluation et la classification des postes OETAM de leur organisation : mise en place de liens avec les conventions collectives, participation à l’animation d’un comité, régulation des débats, éléments justifiant les positionnements réalisés.

Programme

Jour 1

• Processus d’analyse du contenu des postes non cadres, comment approcher le référentiel des postes.
• Critères d’analyse des postes OETAM et leur transcription en méthode Korn Ferry Hay : connaissances pratiques, tâches et autonomie, séquences de travail, procédures, métier, méthodes, nature de résolution de problèmes, place du poste dans la chaîne de valeur.
• Exercice concret de mise en pratique sur des postes type ou sur des exemples concrets des entreprises participantes.
• Quel processus mettre en œuvre au sein de l’entreprise pour évaluer les postes non cadres : différentes solutions en fonction des enjeux et problématiques de l’entreprise, communication et/ou implication des représentants du personnel.
• Approfondissement de la notion de Profil.

Jour 2

• Lien avec les classifications et conventions collectives : réflexion autour du processus de raccordement à une convention collective, la méthodologie à utiliser, échanges sur les situations observées par les participants dans leur propre pratique.
• Analyse et évaluation de postes : mise en situation d’animation d’un comité d’évaluation avec les représentants du personnel.
• Argumentation et prise de notes des rationnels d’évaluation.

Public concerné

Stage à l’intention de tous ceux qui, dans leur entreprise, sont appelés à participer de manière active à des travaux d’évaluation des situations de travail au sein de leur organisation, spécifiquement sur des postes OETAM.

Durée et horaires
2 journées
9h30 - 17h30

Moyens pédagogiques
Apports théoriques et illustrations par des exercices et des études de cas concrets, pouvant être ceux des participants.

Matériel pédagogique
Guide de référence méthodologique
Table Korn Ferry Hay d’évaluation des postes OETAM

Tarif
€2400 HT par participant
2 repas inclus

Les dates
sur demande (sous réserve d’un minimum de participants)

Inscription et Administration

Nos formations ne peuvent accueillir qu’un nombre limité de participants. Pour vérifier les disponibilités, obtenir des informations, vous inscrire ou suivre votre dossier, n’hésitez pas à contacter notre coordinatrice :

Sandrine Enault

Mail : sandrine.enault@kornferry.com

Tél : +33 (0)1 73 44 34 27