Description des postes et des rôles
L'analyse et la description de poste constituent un travail de réflexion, de clarification et de formalisation des attendus de l’organisation en termes vis-à-vis de son titulaire. Les attendus du poste doivent être en adéquation avec les objectifs généraux de l’entreprise.
Cette clarification permet de réduire l'écart d'appréciation éventuel entre la façon dont les titulaires perçoivent et acceptent leur poste et les attendus de l’organisation. Cependant, pour être efficaces, ces descriptions doivent s’adapter de plus en plus rapidement aux besoins de l’entreprise. Ce séminaire vous propose donc des techniques éprouvées, adaptables aux besoins de votre entreprise, en insistant sur les aspects de mise en œuvre et de maintenance du référentiel.
Objectifs de la formation
Programme
Public concerné
Professionnels devant comprendre en profondeur ou mettre en œuvre un projet d’analyse du travail dans le cadre de leurs responsabilités de management ou de gestion des ressources humaines.
Durée et horaires
1 journée
9h30 - 17h30
Moyens pédagogiques
Apports théoriques et illustrations par des exercices et des études de cas concrets, pouvant être ceux des participants.
Matériel pédagogique
Manuel de formation
Tarif
1040 € HT par participant
Repas inclus
Les dates
sur demande (sous réserve d’un minimum de participants)
Inscription et Administration
Nos formations ne peuvent accueillir qu’un nombre limité de participants. Pour vérifier les disponibilités, obtenir des informations, vous inscrire ou suivre votre dossier, n’hésitez pas à contacter notre coordinatrice :
Sandrine Enault
Mail : sandrine.enault@kornferry.com
Tél : +33 (0)1 73 44 34 27
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