Leadership Interview| France (French session)

Understand an inclusive interview technique that enables an employee to be assessed in terms of expected competencies, experiences and drivers

Objectifs de la formation

Le participant appréhende une technique inclusive d’entretien qui permet d’évaluer un collaborateur au regard de compétences attendues et de ses expériences, traits et moteurs :

Savoir conduire un entretien Leadership.
Savoir identifier des comportements spécifiques au travers d’un questionnement structuré.
Mettre en lien les comportements évalués avec les compétences attendues.
Confirmer certains traits de personnalité et de motivation.

Programme

Jour 1

Présentation du modèle KFLS.
„Success Profile“ : clarifier vos besoins et attentes vis-à-vis de vos talents de demain.
Etapes de la conduite d’entretien structuré.
Méthodologie de questionnement.
Entretien basé sur les compétences.
Construire un guide d’entretien.

Jour 2

Les biais lors des entretiens.
Pratique d’entretien basé sur les compétences.
Comment améliorer les pratiques actuelles ?

Public concerné
Tout RH impliqué dans des missions de gestion de carrières, développement des collaborateurs.

Durée et horaires
2 journées
9h30 - 17h30

Moyens pédagogiques
Apports théoriques et illustrations par une mise en pratique.

Matériel pédagogique
Manuel de formation

Les dates
sur demande (sous réserve d’un minimum de participants)

Inscription et Administration

Nos formations ne peuvent accueillir qu’un nombre limité de participants. Pour vérifier les disponibilités, obtenir des informations, vous inscrire ou suivre votre dossier, n’hésitez pas à contacter notre coordinatrice :

Sandrine Enault

Mail : sandrine.enault@kornferry.com

Tél : +33 (0)1 73 44 34 27