Leadership Interview| France (French session)

Understand an inclusive interview technique that enables an employee to be assessed in terms of expected competencies, experiences and drivers

Objectifs de la formation

Le participant appréhende une technique inclusive d’entretien qui permet d’évaluer un collaborateur au regard de compétences attendues et de ses expériencestraits et moteurs:

  • Savoir conduire un entretien Leadership.
  • Savoir détecter des comportements spécifiques au travers d’un questionnement structuré.
  • Mettre en lien les comportements évalués avec les compétences attendues.
  • Confirmer certains traits de personnalité et de motivation.

Programme

Jour 1

  • Introduction.
  • Nouvelles tendances en termes de recrutement et de développement.
  • Clarification de vos besoins et attentes vis-à-vis de vos talentspour réussir demain.
  • Structure de l’entretien dans le cadre KF4D : ExpériencesCompétencesTraits et Eléments de motivation.
  • Conduite d’entretien : posture pour développement un environnement inclusif et impactant pour le participant et l’organisation.
  • Synthèse des principaux facteurs de réussite.

Jour 2

  • Enseignements clés du premier jour - mini-quiz.
  • Biais lors des entretiens : principales erreurs lors des entretiens.
  • Feedback sur l'entretien : résumé des données d'entretien et analyse.
  • Enseignements : comment l’apprentissage peut être appliqué à votre environnement ?

Public concerné
Tout RH impliqué dans des missions de gestion de carrièresdéveloppement des collaborateurs.

Durée et horaires
2 journées
9h30 - 17h30

Moyens pédagogiques
Apports théoriques et illustrations par une mise en pratique.

Matériel pédagogique
Manuel de formation

Tarif
1890 € HT par participant
2 repas inclus

Pour obtenir des informations n’hésitez pas à contacter notre coordinatrice:

Sandrine Enault

Mail : sandrine.enault@kornferry.com

Tél : +33 (0)1 73 44 34 27