Investment Management

Investieren Sie voll und ganz in Ihre Talente, um deren Potenzial auszuschöpfen – und Ihres

Die Landschaft der Investment-Management-Beratung verändert sich rasant. Angesichts einer dynamischen Wettbewerbslandschaft, technologischem Umbruch und einer Rekordzahl von Fusionen und Übernahmen brauchen Investmentmanager proaktive und agile Führungskräfte, um dem Gegenwind der Branche standzuhalten. Unternehmen, denen es an ganzheitlichen Führungskräften mit strategischer, lösungsorientierter Denkweise mangelt, werden auf der Strecke bleiben. Kurz gesagt, es ist wichtig sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen über die richtigen Talente verfügt, um Ihre Gesamtstrategie umzusetzen.

Unternehmen müssen Führungskräfte einstellen und binden sowie Nachfolger identifizieren, die über das Fachwissen und die Erfahrung verfügen, um durch komplexe Herausforderungen wie Globalisierung und Produktentwicklung zu meistern. Wir bieten Vermögensverwaltern, Hedgefonds und alternative Investmentfirmen Beratungsdienstleistungen im Anlagemanagement an und helfen ihnen, Mitarbeiter zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten, die in einem sich schnell ändernden Umfeld Erfolge verzeichnen können.

Was wir tun

Unsere Berater für Investment Management können Ihnen dabei helfen, die besten Führungs- und Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten.

Die Anpassung an die ständigen Marktumbrüche erfordert eine flexible Pipeline von Führungstalenten, die bereit sind, dem Sturm zu trotzen. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um das gesamte Spektrum Ihres Talentbedarfs zu ermitteln.

Wo wir helfen können

Was zählt, sind Ihre Ergebnisse. Ressourcen stehen im Zentrum der digitalen Transformation, die die Investmentbranche erfasst. Es war noch nie so schwierig, Wege zu finden, um Margen zu halten, zu skalieren, den Umsatz zu steigern und zu transformieren. Wir bieten Lösungen, die Ihnen helfen, das notwendige Humankapital aufzubauen, um in diesem Umfeld mithilfe einer Reihe von ergebnisorientierten Unternehmenslösungen erfolgreich zu sein. Nachfolgend finden Sie wichtige Beispiele für die Herausforderungen unserer Kunden, denen wir entgegentreten.

Erfüllen des vielfältigen und visionären Bedarfs an Führungstalenten

Investmentmanager skalieren schnell und entwickeln sich rasch weiter. Es ist eine große Herausforderung, vielfältige und transformative Führungskräfte zu finden, die die umfassenden Veränderungen überwachen. Unsere Berater für das Investment Management unterstützen Sie bei der Suche nach internen und externen Talenten.

Nachwuchsführungskräfte anhand ihres Führungspotenzials und nicht anhand ihres Fachwissens zu identifizieren, wird heute zur Norm. Wir geben Ihnen im Investment Management die Werkzeuge an die Hand, die Sie benötigen, um die Führungskräfte von morgen bei internen Talenten zu erkennen. Extern helfen wir Ihnen, Talente zu finden und zu rekrutieren, indem wir neue, einzigartige Rollen schaffen und eine klare Vision für die Entwicklung und das Wachstum der Mitarbeiter formulieren. Und angesichts unserer globalen Reichweite identifizieren wir auch neue Quellen für Talente auf der ganzen Welt, insbesondere angesichts des Aufstiegs der asiatischen Märkte.

Beschleunigung der digitalen Transformation

Die Vermögensverwaltungsbranche hat einen hohen Reifegrad erreicht, und führende Unternehmen nutzen Technologie und Big Data, um Wachstumspotenziale zu erschließen. Inzwischen drängen sich neue Wettbewerber aus der Technologiebranche Startups auf den Markt. Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, mit dem Tempo des technologischen Wandels Schritt zu halten, und ein Mangel an technologischem Know-how ist ein wesentliches Hindernis für ihr strategisches Wachstum.

Sie benötigen Talente, die sich in der neuen Zukunft der Arbeit in der Vermögensverwaltungsbranche auszeichnen können. Unsere Berater für Investment Management können Ihrer Investmentfirma helfen, die digitale Transformation in allen personalbezogenen Prozessen zu beschleunigen. Wir helfen Unternehmen, ein Talentprofil zu entwickeln, das die Fähigkeiten und Kernkompetenzen definiert, die für einen erfolgreichen Wandel erforderlich sind.

Wir helfen Ihnen auch dabei, sich ändernde Jobanforderungen zu erfüllen. Es gibt keinen einheitlichen Ansatz für die Umschulung und Weiterqualifizierung von Mitarbeitern, insbesondere angesichts der unterschiedlichen Qualifikationslücken, die in einer Mehrgenerationenbelegschaft vorhanden sind. Wir können Ihnen helfen, Strategien zu entwickeln, um diese Lücken zu schließen und die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu stärken.

Schaffung einer motivierenden Mitarbeitererfahrung

Um auf dem globalen Markt wettbewerbsfähig zu sein, müssen Investmentmanager Top-Talente nicht nur rekrutieren, sondern auch binden. Um sicherzustellen, dass ihr Arbeitsplatz motivierend ist und es den Mitarbeitern ermöglicht, Höchstleistungen zu erbringen, brauchen Investmentfirmen ein klares Leistungsversprechen.

Unsere Investment-Management-Berater arbeiten mit Ihnen zusammen, um leistungsstarke Strategien zur Mitarbeiterbindung zu entwickeln. Wir ermöglichen Ihrem Unternehmen, Talente in schwierigen globalen Märkten durch wettbewerbsfähige Vergütungs- und Prämienstrategien sowie Lern- und Entwicklungsprogramme zu gewinnen, die Sie von den anderen abheben.

Lassen Sie uns an Ihrer Erfolgsgeschichte teilhaben. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, und erfahren Sie, wie wir Ihnen beim Aufbau eines stärkeren Unternehmens helfen können.