Diferentes funciones requieren diferentes criterios. Tenemos diferentes tipos de perfiles de éxito para diferentes posiciones, incluidos sus líderes y funciones laborales particulares. Porque cuanto más rápido pueda detectar qué hacer (y a quién encontrar) para convertir la estrategia de mañana en la realidad de hoy, más rápido podrá conseguirlo.
Al comparar su equipo y su estructura con los de sus competidores y los mejores del mercado, podrá determinar exactamente dónde debe actuar primero: desde el diseño de toda una nueva fuerza laboral hasta la capacitación de sus equipos en determinadas habilidades.
La estrategia empresarial nunca es igual para todos, como tampoco lo son los líderes. Nuestros Success Profiles de liderazgo evalúan tres áreas para determinar la probabilidad de éxito de sus objetivos como negocio. Nuestros Success Profiles de liderazgo realizan las siguientes preguntas:
Cada uno de estos perfiles le proporciona los conjuntos de habilidades y mentalidades que se requieren para cada perfil de liderazgo. De este modo, podrá comparar a sus líderes con los mejores del negocio y ver qué brechas necesita cubrir en su equipo mediante la capacitación.
Con el respaldo de décadas de análisis e investigación de puestos de trabajo, nuestros Success Profiles de funciones explican el trabajo que debe realizarse en cualquier función y el conjunto de habilidades que alguien necesita para hacerlo. También describen la mentalidad que convertiría a alguien en un candidato de primera línea y lo que se puede esperar a nivel salarial, basándose en las tarifas del mercado.
Con toda esta información para cada función de su organización, usted será capaz de lo siguiente:
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