Programas de desarrollo del liderazgo a la medida

Crear un cambio duradero en la forma de pensar y actuar de sus líderes

El desarrollo del liderazgo a la medida es crucial para el desempeño

Su organización es un ecosistema vivo que respira con las personas como la parte más importante. No existen dos que sean iguales. Desarrollar los líderes adecuados en el momento adecuado para su organización requiere algo más que la simple transferencia de conocimientos a su personal.

El desarrollo del liderazgo es crucial para el desempeño. Las organizaciones trabajan mejor, se comunican mejor y obtienen más beneficios económicos. Los datos lo respaldan. Y esto se consigue mejor cuando se ajusta cuidadosamente al contexto y las necesidades de su organización.

¿Quiere estar obsesionado con el cliente? ¿Necesita un liderazgo más ágil? ¿Aumentar la productividad? Podemos ayudarle a lo siguiente:

Nuestras soluciones de liderazgo personalizadas

Desde solo una hasta muchas, a todos los niveles. Desde soluciones humanas hasta las de alta tecnología, trabajamos con usted para ayudar a los líderes a alcanzar su potencial y, a su vez, hacer realidad el suyo. Así es cómo lo hacemos:

Nuestras soluciones personalizadas de desarrollo del liderazgo comienzan por conocer cada organización por dentro y por fuera. A continuación, trabajamos con usted para diseñar e implementar carteras e itinerarios de desarrollo del talento personalizados y escalables e implementamos la solución adecuada, con las personas adecuadas, en el momento adecuado para la organización.

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Alta gerencia y ejecutivos sénior

Uno de nuestros enfoques más poderosos son nuestras inmersiones en el liderazgo, momentos mágicos cuidadosamente diseñados que unimos para crear un movimiento, un punto de inflexión que cambie la cultura de su organización.

Diseñamos dos tipos de inmersiones: las que mejoran su situación actual y las que sitúan a los líderes donde deben estar en el futuro. Lo que tienen en común es que lo sacan de su entorno (física o virtualmente) para experimentar el mundo desde los zapatos de otra persona.

Estas experiencias consiguen que los equipos de liderazgo piensen y sientan de forma diferente sus desafíos y proporcionan un cambio de comportamiento transformador y un impacto personal que muchos recuerdan para el resto de su vida.

  • Programas de estrategia, inmersión y alineamiento: Reúna a sus mejores mentes para trabajar en los desafíos y oportunidades para impulsar resultados de negocio tangibles, el alineamiento de los ejecutivos y el cambio de la cultura.
  • Desarrollo del equipo de liderazgo sénior: Trabajamos con equipos sénior y nos basamos en metodologías respaldadas por la investigación y probadas con el tiempo para acelerar el alineamiento, el desempeño y el propósito compartido del equipo.
  • Coaching ejecutivo individualizado y personalizado: Ayuda a los ejecutivos sénior a adaptarse al cambio real y a desarrollar nuevas formas de pensar.
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Personal con alto potencial

Hoy en día, el desarrollo del personal con alto potencial consiste en prepararlos para lo desconocido. Creamos itinerarios de liderazgo que desarrollan los conjuntos de habilidades y mentalidades que permiten a sus individuos más talentosos asumir funciones de liderazgo más amplias en un mundo cada vez más disruptivo.

Nos basamos en una amplia variedad de estrategias y métodos de aprendizaje y combinamos nuestras soluciones de liderazgo estandarizadas con elementos personalizados para crear un itinerario que ofrezca las capacidades necesarias para su estrategia empresarial, cultura y agenda de talento. Aunque cada programa es único, puede incluir lo siguiente:

  • Programas de aprendizaje activo e incubadoras: Abordaje de problemas del negocio de la vida real mientras se preparan para asumir funciones de liderazgo más amplias
  • Experiencias de activación estratégica, de grupo y de inmersión: Mediante una variedad de estrategias presenciales y virtuales, acelere el desarrollo de los talentos de alto potencial para superar los desafíos y aprovechar las oportunidades
  • Desarrollo de relaciones: Amplia exposición a otras empresas, incluida una exposición significativa al equipo ejecutivo. Actividades que fomentan la creación deliberada de relaciones entre colegas
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Gerentes de nivel medio y primerizos

  • Programas de alineamiento y cascada de habilidades: Las experiencias de aprendizaje dirigidas se centran en la identificación y el desarrollo de habilidades críticas para los líderes de primer nivel y los gerentes de mando medio.
  • Programas de aprendizaje aplicado: Los gerentes aplican nuevos comportamientos de liderazgo a problemas del mundo real para poner a prueba y desarrollar sus capacidades.

Qué hacemos

Liderazgo y desarrollo profesional personalizados para cada individuo

Usted necesita personas con las habilidades que le ayudarán a transformar su negocio. Mediante la tecnología y la ciencia, podemos personalizar el liderazgo y el desarrollo profesional de cada persona de su organización, desde su equipo de alta dirección hasta los recién graduados. ¿El resultado? Líderes y equipos que alcanzan su potencial y hacen realidad el suyo. Lo hacemos de cuatro grandes maneras:

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