Sector público

Libere su potencial en el sector público para servir al bien común

Muchos de los elementos más fundamentales que dan forma a nuestro día (incluida la educación, los servicios públicos, la infraestructura, la atención social, la policía, el transporte y muchos otros servicios) son proporcionados por entidades (como agencias gubernamentales y empresas estatales) en el sector público. La mayoría de nosotros rara vez nos detenemos a pensar en ellos, a menos que algo salga mal. Pero la forma en que los organismos del sector público prestan estos servicios esenciales se ha transformado en los últimos años. Esto se debe a la creciente transformación digital, a las asociaciones público-privadas y a desafíos como: la reducción de los presupuestos, el aumento de las demandas de la población, así como las amenazas de la ciberdelincuencia y el desorden social.

¿Qué cosas no han cambiado? La necesidad de personas con talento para servir en el sector público. La prestación de servicios a un conjunto variado de partes interesadas en tiempos de disrupción requiere un conjunto de líderes altamente calificados y una mano de obra con talento y dedicación. Pero la guerra por la mano de obra calificada es intensa, especialmente con la escasez de talento en el horizonte.

Por eso nuestros consultores del sector público apoyan a las organizaciones de servicios públicos para que tengan un impacto más profundo y significativo que nunca. Tenemos relaciones profundas y duraderas en el sector público y diseñamos marcos estratégicos que reclutan, comprometen y recompensan al personal. Además, proporcionamos soluciones que ayudan a los líderes a afrontar los desafíos del sector y a aprovechar las oportunidades para servir mejor a sus electores y cambiar la vida de los demás.

Qué hacemos

Trabajamos en toda la gama de sistemas de servicios públicos, reuniendo a socios públicos, sin fines de lucro y comerciales para resolver los mayores desafíos de nuestra sociedad.

Nuestros consultores de servicios públicos pueden ayudarle a atraer, desarrollar y retener el mejor talento para su organización. Adaptarse a las constantes disrupciones requiere una fuente ágil de talento de liderazgo preparada para enfrentar cualquier imprevisto. Trabajamos con usted para evaluar todo el espectro de sus necesidades relacionadas con el talento. Ayudamos a sus líderes a ser aún más eficaces. Y apoyamos la transformación de la cultura para mejorar los servicios a nivel nacional y local.

Dónde podemos ayudar

Su rendimiento y resultados en el sector público es lo que importa

Nos asociamos con usted para evolucionar y optimizar continuamente sus procesos para reflejar las necesidades cambiantes de su negocio. Ayudamos a nuestros clientes de la administración central, local y autónoma, así como a otros clientes del sector público, a afrontar desafíos como los siguientes:

Atraer, contratar y retener a los mejores talentos

El sector público tiene necesidades de contratación muy especializadas, lo que a menudo hace que estos puestos sean difíciles de cubrir. Tanto si busca empleados para satisfacer las demandas de tales necesidades, como puestos de autoridad de contratación especiales u otras funciones clave, necesita acceder a una profunda reserva de talento altamente experimentado.

Nadie puede ofrecerle una visión más completa del talento que nosotros. Tanto si busca contratar a una persona como a 100, nuestros consultores tienen la experiencia, el conocimiento del mercado, las herramientas y los datos de evaluación y remuneración para encontrar, comparar y atraer a las personas adecuadas para su organización. Nuestras evaluaciones le mostrarán si su talento actual y potencial posee las competencias, rasgos, motivaciones y experiencias para marcar la diferencia en su organización y ayudarle a alcanzar sus objetivos más rápidamente.

Creación de una cantera de líderes

Su estrategia es tan sólida como las personas que la ejecutan. ¿Sus líderes cuentan con lo que se necesita? Las habilidades y rasgos que ha buscado en los líderes en el pasado no son los que necesitarán para dirigir su organización del sector público en el futuro. Los líderes necesitan un nuevo conjunto de competencias que los prepare para un futuro más digital. También necesitan una variedad de habilidades blandas, ya que negocian con otros líderes de la organización, así como con partes interesadas públicas y privadas.

Si quiere saber si tiene a las personas adecuadas en los puestos de liderazgo adecuados en su organización, podemos decírselo. Nuestros datos de evaluación, líderes en el sector, le ofrecerán una imagen clara del rendimiento y el potencial de su organización. Nuestros consultores del sector público harán el resto. Pueden descubrir las brechas en el conjunto de habilidades actuales de sus empleados, aconsejarle sobre quién está preparado para un rol ahora mismo y quién necesita desarrollarse, así como crear perfiles de talento completos para ayudarle a contratar o promover a los candidatos para que su estrategia tenga éxito. Los líderes que se ajustan a nuestros perfiles de éxito tienen 13 veces más probabilidades de estar comprometidos en el trabajo, por lo que puede detectar el potencial hoy y poner a su organización en la mejor posición para tener éxito mañana.

Mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión en toda su organización

Si los rangos de liderazgo de su organización no reflejan a las personas a las que sirve, es un problema que debe resolver. Pero la solución no es tan sencilla como hacer unas cuantas contrataciones rápidas y dar por terminado el asunto. Para crear un cambio duradero, es necesario analizar la causa raíz de su falta de diversidad y, a continuación, aplicar estrategias sostenibles, no solo para abordarla, sino para promover la diversidad en el lugar de trabajo.

Nuestros consultores le ayudarán a eliminar los estereotipos y los prejuicios, tanto conscientes como inconscientes, en sus procesos y en el personal. Podemos mostrarle cómo puede mejorar con nuestros diagnósticos basados en datos. A continuación, diseñamos itinerarios de aprendizaje que enseñan a los empleados prácticas inclusivas. Y, para ayudarle a desarrollar una cantera de liderazgo más diversa, ofrecemos capacitación, coaching y programas de desarrollo profesional de alto impacto para los segmentos de talento subrepresentados. Con nuestra ayuda, puede desarrollar una cultura más inclusiva que libere el potencial oculto del talento y posicione a su agencia para el éxito.

Permítanos formar parte de su historia de éxito. Contáctenos para empezar a implementar estrategias de talento que sirvan a su gente para que usted pueda servir mejor a sus grupos de interés.