Digitale Führungskräfte

Entwickeln digitaler Marktführer, die in unsicheren Zeiten vorwärts kommen und offen für Innovationen sind

Sind Sie bereit für die digitale Transformation?

Sich ständig verändernde digitale Märkte erfordern eine sich ebenso kontinuierlich anpassende Führung. Glauben Sie, das Sie mit den Kompetenzen und Fähigkeiten Ihres Unternehmens die digitale Transformation vorantreiben können?

Wenn nicht, sind Sie nicht allein. 84 % der Führungskräfte, mit denen wir gesprochen haben, glauben nicht, dass ihre Organisationen darauf vorbereitet sind. Und CHROs sagen uns, dass die Weiterbildung ihrer Belegschaft eine der Hauptprioritäten ist.

Um das Potenzial Ihrer digitalen Transformation zu nutzen, benötigen Sie die richtigen Talente mit den richtigen Fähigkeiten und Denkweisen.

Was wir tun

Agile digitale Führung bedeutet, zu neuen Verhaltensweisen, Fähigkeiten und Ansätzen zu wechseln. Andere Aufgaben müssen auf andere Weise erfüllt werden. Und die digitalen Marktführer von heute müssen besser reagieren, widerstandsfähiger und anpassungsfähiger sein.

Wie wir helfen können

Unsere integrierten Entwicklungskonzepte konzentrieren sich auf die speziellen Fähigkeiten und Tools, die für digitale Führungspositionen in Ihrem Unternehmen erforderlich sind, und werden nach Bedarf bereitgestellt.

Wir bewerten, wo Ihre digitalen Führungskräfte stehen

Um Ihre digitalen Führungskräfte für neue Fähigkeiten und Denkweisen motivieren, müssen Sie wissen, wo Sie stehen. Wir haben mehr als 500 erfolgreiche digitale Führungskräfte analysiert, um die genauen Eigenschaften herauszuarbeiten, die für die digitale Transformation erforderlich sind. Durch die Bewertung anhand Ihres Erfolgsprofils können Sie feststellen, wie Ihre vorhandenen Talente abschneiden und welche Qualifikationslücken bestehen.

Wir sorgen dafür, dass der Lernprozess anhält – mit personalisierten Lernkonzepten

Personalisierte Lernkonzepte nutzen unser Adaptive Strategic Execution Program, das in Zusammenarbeit mit Duke Corporate Education entwickelt wurde und erfolgreiche Verhaltensweisen und Denkweisen für die digitale Transformation entwickelt. Die Entwicklung verläuft hin zu mehr Verhaltungsänderung und verbesserter Leistung. Am Ende der Entwicklung erhalten die Teilnehmenden eine branchenweit anerkannte Zertifizierung.

Wir machen es für Ihre Mitarbeiter leicht zugänglich und skalierbar

Unsere einfach zu verwendende Plattform integriert das Lernen mit personalisierten Lernkonzepten. Diese High-Touch-High-Tech-Lösung, die durch selbstgesteuertes Lernen ergänzt wird, bietet eine ansprechende Erfahrung, die Bewertung, Entwicklung und Coaching auf einer Plattform vereint.

Dieser skalierbare, nachhaltige Ansatz richtet sich an Manager, Führungskräfte und einzelne Mitarbeiter auf allen Ebenen. Lernabläufe und Weiterbildung haben als Schwerpunkt technische Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Arbeitsabläufe. Mit unserem Ansatz wird dafür gesorgt, dass Sie langfristig echte Veränderungen erleben werden, indem Sie Coaching, Training und Verstärkung für Ihre Teams nutzen.

Was wir tun

Personalisierte Führung und berufliche Entwicklung für jeden Einzelnen

Sie benötigen Mitarbeiter mit den Fähigkeiten, die Ihnen bei der Transformation Ihres Unternehmens helfen. Durch Technologie und Wissenschaft können wir Führung und berufliche Entwicklung für jeden Einzelnen in Ihrem Unternehmen personalisieren – von Ihrem Top-Team bis hin zu neuen Mitarbeitern. Das Ergebnis? Führungskräfte und Teams, die ihr Potenzial ausschöpfen und Ihres verwirklichen. Wir setzen dafür hauptsächlich vier Methoden ein:

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