Auszeichnungen und Anerkennungen
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ISO-Zertifizierungen für Informationssicherheit und Datenschutzpraktiken
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Die 100 besten Unternehmen für berufstätige Mütter
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Beste Unternehmen für Väter
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Top-Unternehmen für Frauen in Führungspositionen
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Beste Arbeitgeber für die Gleichstellung von LGBTQ
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Top-Arbeitgeber für Latino-Führungskräfte
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Silber EcoVadis-Nachhaltigkeitsrating
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Platinum und Gold MarCom Awards für CR-Bericht 2020
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Management Level CDP-Rating 2021
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Top 2% der ESG-Riskobewertung von Sustainalytics
„Unser diverser und erfahrener Vorstand arbeitet mit dem Management und den Stakeholdern an einer Vielzahl von ESG-Angelegenheiten, um informiert, reaktionsfähig und proaktiv zu sein und Korn Ferry, seine Mitarbeiter und seine Kunden dazu anzuhalten, mehr zu sein und besser zu werden.“
Christina Gold, Vorstandsvorsitzende
Unsere ökologische Nachhaltigkeit
Korn Ferry engagiert sich für ökologische Nachhaltigkeit. Wir streben danach, die Wertschöpfung für Kunden und Investoren zu maximieren und gleichzeitig zu einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen.
Unser Engagement für ökologische Nachhaltigkeit konzentriert sich auf drei Bereiche:
- Verbesserung der Messung und Offenlegung von Treibhausgasemissionen („THG“).
- Senkung der THG-Emissionen.
- Zusammenarbeit mit unseren Kollegen, Kunden, Investoren und anderen Interessenvertretern, um gemeinsam Initiativen zu ergreifen und zu einer Kultur der ökologischen Nachhaltigkeit sowohl intern als auch extern beizutragen.
Unsere Menschen und unsere Gemeinschaft
Die Einstellung, Entwicklung und Förderung vielfältiger und unterrepräsentierter Talente im gesamten Unternehmen hat für uns Priorität. Durch unseren Ansatz in den Bereichen Talentakquise, Weiterentwicklung, Anerkennung, Engagement und Zusatzleistungen möchten wir eine Kultur der Inklusion fördern. Wir setzen uns dafür ein, auch in unseren Gemeinschaften und in der gesamten Welt etwas zu bewirken. Denn es geht nicht nur um unsere Mitarbeiter, sondern um alle Menschen. Sowohl lokal als auch global beteiligen sich unsere Kollegen im Rahmen zahlreicher Organisationen und Programme an gemeinnütziger Arbeit, einschließlich der Korn Ferry Wohltätigkeitsstiftung.
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
Inklusion ist absichtlich der erste unserer Grundwerte. Unsere Kollegen bringen unterschiedliche Herkünfte, Kulturen, Erfahrungen, Ethnien, Geschlechter, Orientierungen und religiöse Überzeugungen mit. Wir schätzen diese Vielfalt und sind überzeugt, dass sie uns stärker, intelligenter, flexibler und innovativer macht. Unsere weltweite Belegschaft und unser Vorstand geben uns vielfältige Sichtweisen auf die Welt und beeinflussen die Art und Weise, wie wir mit unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und den Communitys, mit denen wir zu tun haben, in Kontakt treten.
Unser „Inclusive Supplier Program"
Unser Inclusive Supplier Program zielt darauf ab, die Inklusion von unterrepräsentierten Lieferanten und Auftragnehmern in unserer Lieferkette und auf dem Markt zu fördern und zu stärken. Wir sind davon überzeugt, dass durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen, kleineren Anbietern mehr Innovation und eine bessere Wertschöpfung für Korn Ferry und unsere Kunden zu erzielen ist.
Unsere Geschäftspraktiken
Die Werte Inklusion, Ehrlichkeit, Wissen und Leistung sind die Grundüberzeugungen unserer globalen Organisation. Diese Werte inspirieren unsere Mitarbeiter und bieten ihnen eine Orientierungshilfe, das Richtige zu tun. Wir sind bestrebt, führend in der Corporate Governance zu sein, Ergebnisse korrekt und transparent offenzulegen, uns gesetzeskonform, ethisch und vertrauenswürdig zu verhalten, sowohl den Wortlaut als auch den Geist unserer Unternehmensrichtlinien und der Gesetze einzuhalten und die uns zur Verfügung gestellten Informationen zu schützen.
Wer wir sind und was unsere Werte ausmacht
Bei Korn Ferry steht die Verantwortung als globales Unternehmen im Mittelpunkt unserer Philosophie. Unsere Verpflichtung zu ethischem Handeln beginnt bei jedem von uns. Sie ist in unseren Grundwerten verankert und bestimmt die Art unserer Zusammenarbeit. Wir glauben, dass der Aufbau einer echten Verbindung mit anderen nur erfolgsversprechend ist, wenn ein Blick hinter die „professionelle“ Fassade geworfen wird.
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Inklusion
Wir sind offen für Menschen mit unterschiedlichen Standpunkten und unterschiedlichem Hintergrund. Und wir denken und arbeiten als ein Team.
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Aufrichtigkeit
Wir sagen, was wir meinen, und tun, was wir sagen. Wir stellen höchste Ansprüche an uns selbst. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Probleme offen angesprochen werden.
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Wissen
Unsere Neugier ist unersättlich und wir lernen ständig dazu. Und wir stehen unseren Kollegen aktiv durch Anleitung und Unterstützung bei ihrer Weiterentwicklung zur Seite.
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Leistung
Wir geben uns nie mit dem Status quo zufrieden. Wir setzen alles daran, uns täglich zu verbessern und für unsere Kunden, Kollegen und Aktionäre das Bestmögliche zu leisten.
Unsere Richtlinien und Erklärungen
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Code of Business Conduct and Ethics
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Corporate Responsibility Policy
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Human Rights Statement
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Environmental Sustainability Policy
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Code of Business Conduct and Ethics for Contractors and Vendors
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Modern Slavery Act Policy Statement 2022 (UK)
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Modern Slavery Statement 2022 (Australia)
Frühere ESG-Berichte
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2022 ESG Report
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2022 SASB Report
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2021 ESG Report
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2021 SASB Report
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2020 Corporate Responsibility Report
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2020 SASB Report
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2018-2019 Corporate Responsibility Report
