Unser Programm für ESG und Unternehmensverantwortung

Unser Ziel ist es, Menschen und Organisationen in die Lage zu versetzen, über sich hinauszuwachsen.

In der Rolle als führende Organisationsberatung verfolgt Korn Ferry auch weiterhin das Ziel, Menschen und Organisationen dabei zu helfen, ihr Potenzial zu übertreffen. Auf dieser Seite werden die zahlreichen Initiativen, Aktivitäten und Erfolge von Korn Ferry rund um ESG hervorgehoben.

Weitere Informationen finden Sie in unseren Veröffentlichungen:

 


Der Einfluss von Korn Ferry

Unsere ESG (Environmental, Social and Governance)-Aktivitäten konzentrieren sich auf drei Bereiche – ökologische Nachhaltigkeit, Menschen und Gemeinschaften sowie Geschäftspraktiken – und darauf, wie wir Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in diese Aktivitäten und unsere Kultur einbinden. Wir glauben, dass Korn Ferry auf diese Weise die größte Wirkung für unsere internen und externen Stakeholder erzielen kann.

Foto von Christina Gold

„Unser diverser und erfahrener Vorstand arbeitet mit dem Management und den Stakeholdern an einer Vielzahl von ESG-Angelegenheiten, um informiert, reaktionsfähig und proaktiv zu sein und Korn Ferry, seine Mitarbeiter und seine Kunden dazu anzuhalten, mehr zu sein und besser zu werden.“

Christina Gold, Vorstandsvorsitzende

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Unsere ökologische Nachhaltigkeit

Korn Ferry engagiert sich für ökologische Nachhaltigkeit. Wir streben danach, die Wertschöpfung für Kunden und Investoren zu maximieren und gleichzeitig zu einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen.

Unser Engagement für ökologische Nachhaltigkeit konzentriert sich auf drei Bereiche:

  1. Verbesserung der Messung und Offenlegung von Treibhausgasemissionen („THG“).
  2. Senkung der THG-Emissionen.
  3. Zusammenarbeit mit unseren Kollegen, Kunden, Investoren und anderen Interessenvertretern, um gemeinsam Initiativen zu ergreifen und zu einer Kultur der ökologischen Nachhaltigkeit sowohl intern als auch extern beizutragen.
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Unsere Menschen und unsere Gemeinschaft

Die Einstellung, Entwicklung und Förderung vielfältiger und unterrepräsentierter Talente im gesamten Unternehmen hat für uns Priorität. Durch unseren Ansatz in den Bereichen Talentakquise, Weiterentwicklung, Anerkennung, Engagement und Zusatzleistungen möchten wir eine Kultur der Inklusion fördern. Wir setzen uns dafür ein, auch in unseren Gemeinschaften und in der gesamten Welt etwas zu bewirken. Denn es geht nicht nur um unsere Mitarbeiter, sondern um alle Menschen. Sowohl lokal als auch global beteiligen sich unsere Kollegen im Rahmen zahlreicher Organisationen und Programme an gemeinnütziger Arbeit, einschließlich der Korn Ferry Wohltätigkeitsstiftung.

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Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

Inklusion ist absichtlich der erste unserer Grundwerte. Unsere Kollegen bringen unterschiedliche Herkünfte, Kulturen, Erfahrungen, Ethnien, Geschlechter, Orientierungen und religiöse Überzeugungen mit. Wir schätzen diese Vielfalt und sind überzeugt, dass sie uns stärker, intelligenter, flexibler und innovativer macht. Unsere weltweite Belegschaft und unser Vorstand geben uns vielfältige Sichtweisen auf die Welt und beeinflussen die Art und Weise, wie wir mit unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und den Communitys, mit denen wir zu tun haben, in Kontakt treten.

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Unser „Inclusive Supplier Program"

Unser Inclusive Supplier Program zielt darauf ab, die Inklusion von unterrepräsentierten Lieferanten und Auftragnehmern in unserer Lieferkette und auf dem Markt zu fördern und zu stärken. Wir sind davon überzeugt, dass durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen, kleineren Anbietern mehr Innovation und eine bessere Wertschöpfung für Korn Ferry und unsere Kunden zu erzielen ist.

Unsere Geschäftspraktiken

Die Werte Inklusion, Ehrlichkeit, Wissen und Leistung sind die Grundüberzeugungen unserer globalen Organisation. Diese Werte inspirieren unsere Mitarbeiter und bieten ihnen eine Orientierungshilfe, das Richtige zu tun. Wir sind bestrebt, führend in der Corporate Governance zu sein, Ergebnisse korrekt und transparent offenzulegen, uns gesetzeskonform, ethisch und vertrauenswürdig zu verhalten, sowohl den Wortlaut als auch den Geist unserer Unternehmensrichtlinien und der Gesetze einzuhalten und die uns zur Verfügung gestellten Informationen zu schützen.

 

Erfahren Sie mehr über unsere Geschäftspraktiken

Unsere Richtlinien und Erklärungen

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    Our commitment to a respectful, safe, and ethical workplace

    Code of Business Conduct and Ethics

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    Our commitment to achieving the highest standards of corporate citizenship

    Corporate Responsibility Policy

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    Our commitment to human rights

    Human Rights Statement

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    Our commitment to environmental awareness and sustainability

    Environmental Sustainability Policy

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    Our commitment to a respectful, safe, and ethical workplace

    Code of Business Conduct and Ethics for Contractors and Vendors

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    Our commitment to preventing slavery or human trafficking

    Modern Slavery Act Policy Statement 2021 (UK)

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    Our commitment to preventing slavery or human trafficking

    Modern Slavery Statement 2021 (Australia)

Frühere ESG-Berichte

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    Our commitment to corporate responsibility

    2020 Corporate Responsibility Report

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    Our reporting recommendations set forth for the Professional & Commercial Services industry

    2020 SASB Report

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    Our commitment to corporate responsibility

    2018-2019 Corporate Responsibility Report