Agronegocios

Ayudar a su organización a cosechar su potencial

El mercado mundial de los agronegocios se está nutriendo de una nueva clase de líderes para navegar por los constantes cambios en la oferta y la demanda. Los líderes del mercado deben ser pensadores estratégicos, capaces de encontrar nuevas formas de mejorar la cadena de valor integrada, fomentar que las organizaciones se centren en el cliente y hablar el idioma de los gobiernos, las universidades y las ONG. El sector agroalimentario seguirá enfrentándose a cambios constantes en la cadena de suministro de alimentos, así como a las opiniones y necesidades de la sociedad y los clientes en relación con la seguridad alimentaria, la sostenibilidad y la biodiversidad.

Con el continuo crecimiento de la población, la rápida urbanización y el aumento de la renta per cápita, la creciente demanda de proteínas de mayor calidad y de una producción más rápida y eficiente nunca ha sido mayor. Los líderes deben ser capaces de abordar lo siguiente: el aumento del uso de la agricultura inteligente y la agricultura de precisión, la creciente adopción de la IoT en el comercio y la logística, el desarrollo y la adopción de nuevas tecnologías para impulsar la innovación y la productividad, y el aumento de las fuentes alternativas de nutrición. ¿Usted y sus organizaciones están preparados con el equipo adecuado para ayudar a la comunidad agrícola mundial a salir adelante?

Nuestros consultores de agronegocios están a la vanguardia de este debate crítico sobre el talento mundial y asesoran sobre cada elemento de la transformación, desde los requisitos del liderazgo autodisruptivo hasta las nuevas formas de trabajo. Hemos ayudado a más de 300 clientes en 52 países a identificar nuevos líderes y profesionales para hacer crecer su reserva de talento. Hemos llevado a cabo más de 700 proyectos en todos los sectores de los agronegocios, incluida la protección de cultivos, sabores y fragancias, ingredientes alimentarios, fertilizantes, materias primas, agricultura de precisión, salud y nutrición animal, y agricultura. Nuestra práctica en los agronegocios ayuda a su organización a adaptarse a los cambios del mercado. Le ayudamos a determinar el talento que necesita abordando la escasez de talento y ofreciendo una experiencia excepcional a los empleados, elevando la retención y adquisición de talento en esta industria que cambia rápidamente.

Qué hacemos

Nuestros consultores de agronegocios pueden ayudarle a atraer, desarrollar y retener el mejor talento para su organización.

Adaptarse a las constantes alteraciones del mercado requiere una reserva ágil de talento de liderazgo preparada para enfrentar cualquier imprevisto. Trabajamos con usted para evaluar todo el espectro de sus necesidades relacionadas con el talento.

Dónde podemos ayudar

Su desempeño y los resultados son lo que importa. Nos asociamos con usted para evolucionar y optimizar continuamente sus procesos para reflejar las necesidades cambiantes de su negocio.

Ayudamos a nuestros clientes del sector agroalimentario a afrontar desafíos como estos.

Cómo hacer frente a la escasez de talento

Encontrar talento calificado no es un problema nuevo para las empresas agrícolas, pero estos problemas se están intensificando. Hasta el 50 % de la fuerza laboral agrícola podría jubilarse pronto, y con los cambios acelerados en el sector, las necesidades del perfil de liderazgo también cambiarán. Existen muchas oportunidades para candidatos jóvenes y con talento en los agronegocios, pero para el sector es un desafío atraer a profesionales calificados, mujeres y candidatos diversos.

Con consultores de talento en el sector agroalimentario ubicados en todo el mundo, junto con nuestro conocimiento inigualable de la industria agroalimentaria, estamos preparados para ayudarle a identificar y desarrollar una fuerza laboral calificada y diversa que esté preparada para afrontar los desafíos del futuro. Trabajamos con las organizaciones para evaluar las competencias de su fuerza laboral actual, identificar las brechas que deben cubrirse y reconocer a los candidatos ocultos de gran potencial preparados para convertirse en futuros líderes.

Liderar la transformación digital

Los inversionistas siguen invirtiendo en empresas de tecnología agrícola, lo que acelera el ritmo de digitalización del sector. La automatización y la conectividad están definiendo nuevas normas para la investigación, los ensayos, las cadenas de suministro, las operaciones de planta, la inocuidad de los alimentos y de los trabajadores, el transporte, el marketing y las ventas. Los análisis avanzados y el Internet de las Cosas ya están proporcionando información que conduce a una mayor productividad de los cultivos, menos residuos, una mejor conservación de los recursos y un control de costos más estricto, permitiendo avances como la agricultura inteligente y la agricultura de precisión. Todos estos datos y tecnología son valiosos, pero solo si se cuenta con las personas adecuadas que los entiendan.

Usted necesita líderes equipados con las habilidades necesarias para seguir el ritmo de los cambios tecnológicos y gestionar diversos grupos en medio de la disrupción. Ayudamos a sus agronegocios a encontrar talento calificado con formación en STEM para hacer frente a la creciente necesidad de habilidades técnicas del sector. Nuestros consultores de agronegocios también ayudan a las organizaciones a identificar líderes con las capacidades necesarias para abordar los desafíos, liderar el cambio y obtener resultados.

Ofrecer una experiencia excepcional para los empleados

Ante los desafíos de reclutar nuevos talentos en el sector de los agronegocios, el compromiso y la retención de los empleados son imperativos. Las organizaciones necesitan estrategias que les ayuden a poner continuamente a sus empleados en primer lugar, mejorando la experiencia del empleado a lo largo del ciclo de vida del empleo. Las empresas agrícolas que invierten en la experiencia de sus empleados obtienen un mayor compromiso, retención y desempeño general en comparación con las que no lo hacen.

Nuestros consultores de agronegocios trabajan con usted para crear un programa integral de experiencia de los empleados. En primer lugar, encuestamos a los empleados para determinar sus necesidades y evaluar en qué medida su organización las satisface. Le ayudamos a detectar las áreas de oportunidad para mejorar, así como a crear ciclos continuos de retroalimentación. Al escuchar a sus empleados y crear nuevas oportunidades de capacitación, compromiso y motivación, aumentará el desempeño de los empleados y los ayudará a encontrar una mayor satisfacción en su trabajo.

Mejorar la diversidad y la inclusión

Ayudamos a las empresas a crear un entorno positivo, atractivo e inclusivo para todos los empleados del sector de los agronegocios. Examinamos sus prácticas de contratación, desarrollo, compensación y promoción para garantizar que las oportunidades estén disponibles para todos por igual. Utilizamos nuestras propias evaluaciones y otras herramientas validadas por la investigación para ayudarle a identificar y desarrollar el talento de alto potencial. Y trabajamos con usted para crear vías de carrera claramente definidas que proporcionen a los talentos prometedores del sector agroalimentario la experiencia que los posicione para desempeñar funciones de liderazgo. En resumen, le ayudamos a crear una estrategia de talento transformadora e inclusiva que acelerará el desempeño.

Permítanos formar parte de su historia de éxito. Contáctenos para descubrir cómo podemos ayudarle a plantar las semillas de un futuro más sólido.