Leadership agile de projet

Prenez le contrôle des environnements complexes

Notre formation en direction de projet adaptative

Et si les environnements et les situations complexes pouvaient devenir les domaines où votre entreprise prospère le plus ? Quel serait l'impact si chaque leader développait les compétences d'adaptation et l'état d'esprit pour opérer dans un cadre incertain et ambigu avec confiance et efficacité ?

Alors que les entreprises du monde entier continuent de se transformer en raison de changements et d'influences à la fois internes et externes, les comportements, les compétences et les outils requis des dirigeants ont évolué. Il est essentiel que vous disposiez des personnes qui peuvent conduire la transformation numérique.

Investir dans le développement professionnel permet de prendre le contrôle des environnements numériques complexes et de générer des résultats.

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Certification au Leadership Adaptatif

Compétences pour réussir dans un environnement instable et complexe

Le Adaptive Strategic Execution Program (ASEP), élaboré en partenariat avec Duke Corporate Education, met l'accent sur la formation de leaders qui doivent gérer des évolutions inattendues du marché et des disruptions imprévisibles du secteur d'activité. Nos techniques commerciales éprouvées combinées à la recherche universitaire de pointe de Duke Corporate Education confèrent au programme une perspective unique conçue pour transformer la façon de travailler. Pour obtenir une certification de la Fuqua School of Business de Duke University, deux cours obligatoires et quatre cours au choix doivent être suivis.

Composé de huit cours, le programme dotera les participants des compétences holistiques de leadership adaptatif nécessaires pour réussir dans notre environnement volatile et complexe. Nous créons des chefs de projet adaptatifs qui peuvent :

  • penser et agir de manière stratégique pour comprendre, répondre et influencer la vision, les objectifs et les résultats escomptés du travail
  • redéfinir et reconfigurer constamment le travail pour exécuter la stratégie de la manière la plus efficace et efficiente possible
  • motiver les personnes impliquées grâce à une véritable interaction qui libère leur potentiel

Les diplômés de ces cours repartiront avec la capacité d'impacter significativement et positivement le changement au sein de leur entreprise. L'adoption des principes du leadership adaptatif et leur mise en pratique constante leur permettent de réussir là où d'autres ont échoué. 

Contactez-nous pour plus d'informations sur l'ASEP

Que retirerez-vous de la formation en leadership adaptatif de projet ?

Notre formation adaptative à la direction de projet est composée de cours spécialement conçus pour doter les collaborateurs des compétences et de l'état d'esprit appropriés pour s'attaquer de front à la complexité. Le leadership de projet adaptatif est un cadre de compétences à la pointe des dernières réflexions en matière de leadership et de développement qui permet aux individus et aux entreprises de s'adapter et de prospérer dans des situations compliquées. C'est le cadre qui change les comportements et fait passer les individus d'un niveau de manager à celui de leader adaptatif, prêt à s'épanouir et prospérer même dans l'incertitude.

Dotez les participants des compétences nécessaires pour réussir

  • Donner du sens au contexte complexe dans lequel la stratégie doit être exécutée
  • Gérer les relations avec les parties prenantes pour assurer la bonne exécution de la stratégie
  • Aligner la stratégie et le travail associé pour réduire les pertes d'efficacité dans l'exécution
  • Influencer les activités pour optimiser l'exécution de la stratégie
  • Créer une valeur commerciale optimale en exécutant la stratégie
  • Construire des équipes de mise en œuvre de la stratégie hautement efficaces, bien réparties et diversifiées
  • Conduire et influencer le changement requis pour exécuter la stratégie 
  • Appliquer le design thinking pour améliorer les résultats des initiatives stratégiques

Résultats éprouvés

  • 93 % des participants déclarent que leur formation était un investissement rentable pour leur carrière.
  • « Je pense qu'après cette formation, je serai désormais plus rapide et plus efficace pour identifier les changements nécessaires, adapter les méthodes de travail et de réunion de mon équipe pour faire face à la situation. » Un participant au programme
  • « Face à une instabilité mondiale toujours croissante, le leadership n'a jamais été aussi important qu'aujourd'hui. » Michael Chavez, PDG, Duke Corporate Education.

Notre action

Leadership et Développement professionnel personnalisé

Vous avez besoin de personnes disposant des compétences qui vous aideront à transformer votre entreprise. Grâce à nous outils digitaux, notre technologie et notre expertise scientifique, nous pouvons personnaliser le leadership et le développement professionnel pour chaque membre de votre personnel, de vos cadres supérieurs aux jeunes diplômés. Le résultat ? Des leaders et des équipes qui atteignent leur plein potentiel et réalisent le vôtre. Voici les quatre principales manières dont nous atteignons cet objectif :

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