网络安全人才咨询

培养您当前需要的网络安全人才，抵御未来的威胁

全球互联网每 39 秒就会发生一次黑客攻击。不到 40% 的全球组织认为已准备好应对这些网络攻击。因此，他们继续投资于信息安全产品和服务，但同时也应该关注组织的员工。

无论是设备丢失、电子邮件错发还是打开网络钓鱼电子邮件，几乎所有 (95%) 的网络漏洞都是人为错误造成的。组织需要在增加技术工具之前充实人力资源，需要精通网络的人才。

我们的网络安全咨询业务汇集了一支精英顾问团队，他们利用各自在信息技术、国家/地区安全和专业服务方面的经验和专业知识，满足客户独特的在网络和信息安全方面的人才需求。我们的顾问了解日益依赖信息系统的相互关联的全球经济，所面临的威胁和脆弱性，我们能胜任为您制定应对这些威胁的战略。

我们提供一套应对技术风险的解决方案。我们的服务是提供包括一系列解决网络安全问题的人才解决方案，从招聘卓越网络安全领导者到培养内部人才。我们还帮助您的高管和董事会整合才能、组织能力和文化，抵御新型网络威胁。

以下是我们可以帮助您解决的诸多挑战：

网络安全战略需要自上而下推动，从高层领导者和董事会成员开始，但高素质领导者稀缺且需求量巨大。更重要的是，网络安全的作用也在变化，尤其在执行层面。我们能帮助您识别引领组织变革的领导者。以下是我们为您提供的帮助：

为了应对网络威胁，优秀的人才与合适的网络防护墙同等重要。但鲜有组织考虑其人才是否具备制定正确决策以保护组织所需的专业知识。以下是我们可以提供的帮助：

构建高效的网络组织需要您在制定和执行该使命之间找到平衡。最佳解决方案取决于您组织的结构、文化和领导力。我们为您的组织量身定制战略：

世界上没有绝对安全的网络系统。日常业务实践（例如，使用云计算服务和物联网的互连设备）是犯罪分子可以利用的潜在漏洞。虽然防火墙和安全协议有所帮助，但您需要就潜在风险以及如何减轻这些风险对员工进行培训。以下是我们可以提供的帮助：