Planificación de la sucesión

Recurrimos a nuestra amplia base de datos de evaluaciones de CEO para crear un perfil de éxito específico que se ajuste a su estrategia empresarial. Le mostramos qué persona dentro de la reserva de talento (interno y externo, tanto hoy como en el futuro) podría encajar en ese perfil. Las evaluaciones, como nuestra exclusiva simulación de CEO y altos ejecutivos, ponen a los candidatos en situaciones realistas con un nivel de desafío superior. Esto no solo ayuda a su junta directiva a decidir quién está mejor capacitado para asumir la responsabilidad, sino que los candidatos entienden lo que se necesita para tener éxito: una relación donde todos ganan en todos los niveles.

Desarrollamos perfiles de éxito para todas las funciones de liderazgo críticas y los utilizamos para medir las fortalezas y las trayectorias de desarrollo de sus líderes, mostrándole quién está desempeñándose bien ahora y quién muestra potencial. Pensamos con antelación para mostrarle cómo utilizar la capacitación, la educación, el coaching intensivo y la tutoría para preparar a los líderes del mañana.

Nuestras revisiones de talento utilizan un proceso probado y basado en la investigación para ofrecerle una imagen completa del talento que tiene y la mejor manera de desarrollarlo. No solo eso, también le muestran si está formando a los líderes que necesita.

Ofrecemos coaching individual para cerrar cualquier brecha en las funciones individuales y trabajamos con grupos para asegurarnos de que su organización sea eficiente y eficaz en todos los niveles.