ABORDER L'AVENIR AVEC CONFIANCE

Développement du leadership

Certains grands dirigeants le sont par nature, d'autres peuvent le devenir. Un développement du leadership efficace aide les organisations à engager leurs collaborateurs, à révéler leur potentiel et créer de la croissance. Et pourtant, de nombreuses organisations souffrent du manque de confiance en leur stratégie de leadership. Nos programmes de développement du leadership sont ciblés selon le secteur, la stratégie et le niveau de leadership de nos clients, afin de les aider à faire émerger la prochaine génération de leaders - capables de s'adapter et prêts à guider l'organisation dans l'environnement de demain.

Pourquoi Korn Ferry ?

  • Nous sommes des leaders mondiaux en matière leadership. Avec plus de 700 experts répartis sur 114 bureaux dans 53 pays, nous nous caractérisons par notre impact local et notre portée internationale.
  • Nous pouvons vous accompagner à l'échelle mondiale. Nos programmes de développement du leadership prennent en compte les défis économiques d'aujourd'hui, et s'appuient sur des connaissances et compétences qui peuvent être mises en pratiques immédiatement.
  • Nous proposons des solutions reposant sur des données. Nous prenons en compte chaque individus mais nos conclusions sont basées sur des données exploitables, issues de millions d'évaluations.
  • Nos principes. Dans tous nos travaux de développement du leadership, nous respections trois principes clés :
    • L'introspection avant la prospection. Pour qu'un changement significatif et durable puisse se produire, les dirigeants doivent se connaître et comprendre leurs objectifs.
    • L'importance du contexte. Aucun changement ne peut s'opérer dans le vide. L'évolution personnelle ne peut être réelle que si elle s'effectue dans le monde réel.
    • L'organisation en objectif final. Tout impact positif sur les participants doit se traduire par des résultats significatifs au niveau de la stratégie organisationnelle.

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RESSOURCES

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