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Les données RH classiques montrent la situation actuelle de votre entreprise. Korn Ferry Intelligence Cloud vous permettra de visualiser votre la situation de votre entreprise à terme suite à la mise en œuvre les actions appropriées destinées à atteindre vos objectifs. Nos données vous fournissent les informations dont vous avez besoin pour positionner les personnes adéquates aux bons postes et combler votre écart de potentiel (Potential Gap). Il comprend :
Visualisez instantanément en en temps réel, les tendances et l'évolution des postes que les gens quittent, ceux auxquels ils postulent et ceux qu'ils acceptent grâce aux données du marché talents.
Élaborez de meilleures stratégies de recrutement et de formation en sachant repérer les « bons candidats » pour n'importe quel poste.
Assurez vous que vos équipes disposent des compétences et de l'état d'esprit requis pour réussir : identifier et développez les meilleurs collaborateurs, évaluez vos équipes et les candidats potentiels.
Uniformisez la façon dont vous concevez les postes, mesurez la performance et veillez sur vos talents à chaque étape de leur parcours.
Évaluez vos collaborateurs et assurez-vous d'être entouré des talents nécessaires pour mettre en œuvre votre stratégie.
Rationalisez la façon dont vous concevez, organisez et évaluez les postes pour atteindre vos objectifs tactiques et stratégiques.
Ayez recours à des enquêtes "Expérience Collaborateur" pour découvrir le niveau de motivation de vos collaborateurs , s'ils se sentent supporter dans leur mission et comment vous pouvez faire mieux encore.
Donnez aux responsables commerciaux une stratégie commerciale cohérente et duplicable afin qu'ils gagnent plus de projets, d'affaires et augmentent le chiffre d'affaires.
Motivez vos salariés pour qu'ils soient encore plus efficaces en les rémunérant équitablement et de manière compétitive.
Mettez en évidence le meilleur de vos collaborateurs en utilisant le meilleur de vos systèmes!
L'Intelligence Cloud optimise votre gestion du Capital Humain en s'appuyant sur vos données et en les complétant avec les dernières données de marché, des benchmarks et des perspectives.
Toutes ces connaissances supplémentaires accroissent la robustesse de vos prévisions RH et vous permettent de prévoir comment les changements apportés à votre gestion de votre Capital Humain affecteront vos objectifs. De ce fait, il est beaucoup plus facile d'aller de l'avant sereinement.
Contactez-nous et découvrez comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs.
Au cœur du Korn Ferry Intelligence Cloud, les Success Profiles™ sont des benchmarks dynamiques des caractéristiques requises pour assurer une performance optimale d'un individu donnée, de son équipe et de l'entreprise.
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