DES SOLUTIONS DE LEADERSHIP PERSONNALISÉES POUR DES DÉFIS UNIQUES


Programmes de développement de Leadership sur mesure

Les organisations visionnaires savent qu'il n'existe pas de solution miracle. Chaque organisation est différente et un leadership efficace exige des compétences ainsi que des traits de caractère uniques. Des solutions efficaces exigent beaucoup plus que le transfert de connaissances vers vos dirigeants ; cela signifie concevoir des expériences de développement qui changent leur façon de penser et de fonctionner. Nous adoptons une approche à long terme, cherchant à construire des compétences durables qui permettront aux dirigeants et aux organisations de faire progresser la stratégie d'entreprise, de s'adapter aux perturbations, d'encourager la réussite sur le marché et d'intensifier l'impact de façon dynamique pour les années à venir.

COMITÉS EXÉCUTIFS ET HAUTS DIRIGEANTS

  • Custom Strategy, Immersion, and Alignment Programs : ces programmes offrent à vos cerveaux les plus innovants la possibilité de réfléchir aux problèmes business actuels et d'identifier les opportunités de conduire vers des résultats commerciaux tangibles, d'obtenir un alignement des dirigeants et d'encourager un changement de culture.
  • Senior Leadership Team Development : nous travaillons en collaboration avec des équipes de direction et nous nous appuyons sur des méthodologies éprouvées et basées sur la recherche pour accélérer l'alignement des équipes, la performance et l'objectif commun.
  • Tailored One-to-One Executive Coaching : aide les dirigeants à faire évoluer des comportements ancrés et à développer de nouvelles méthodes de réflexion.

HAUTS POTENTIELS

  • Action Learning Programs and Incubators : les talents à fort potentiel s'attaquent aux problèmes de la vie réelle de l'entreprise alors qu'ils se préparent à assumer des rôles de leadership plus larges.
  • Custom Strategy Activation, Group, and Immersion Experiences : nos programmes sur mesure combinent toute une palette de stratégies réelles et virtuelles dans l'optique d'accélérer le développement des futurs dirigeants d'entreprise et autres talents à potentiel élevé afin de relever les défis et de saisir des opportunités.

DIRIGEANTS ET MANAGERS DE PREMIER ORDRE

  • Custom Skills Cascade and Alignment Programs : les expériences d'apprentissage ciblées mettent l'accent sur l'identification et le développement des compétences essentielles pour les leaders de premier niveau et managers de niveau intermédiaire.
  • Custom Skills Cascade and Alignment Programs : les dirgeants mettent en application de nouveaux comportements de leadership à des problèmes du monde réel afin de tester et de développer leurs capacités.

Pourquoi choisir Korn Ferry ?

Le développement du leadership est un processus continu qui exige d'être effectué dans un contexte spécifique. Nos solutions de leadership personnalisées commencent par une bonne connaissance des moindres détails de chaque organisation. Nous travaillons alors de concert avec des cadres supérieurs dans le but de concevoir et de mettre en œuvre des programmes de développement des talents sur mesure, personnalisés et modulables, afin de déployer la bonne solution et ce, avec les bonnes personnes et au bon moment pour l'organisation.

  • Nous savons ce qu'est le leadership. Nous disposons de plus de 700 experts dédiés uniquement au leadership, qui conçoivent des stratégies de leadership transformationnel destinées à conduire à la réussite sur le marché.
  • Nous faisons preuve de réalisme. Les programmes de développement du leadership s'appuient sur les défis commerciaux du monde réel, et visent à développer des compétences et des connaissances pouvant être rapidement déployées en situation professionnelle.
  • Nous générons des données. Nos solutions sont concrètes se fondant sur des données de leadership issues de 4,9 millions d'évaluations.

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RESSOURCES

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Le développement du leadership est un outil largement sous-utilisé par les PDG pour ce qui est de la progression de l'exécution d'un programme stratégique ambitieux.

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