

EFFICACITÉ ORGANISATIONNELLE
EFFICACITÉ ORGANISATIONNELLE
Création de nouveaux modèles pour la réussite organisationnelle
Technologies. Clients. Marchés. Ils évoluent tous à des rythmes jusque-là inégalés. Et les entreprises doivent se transformer pour rester à la pointe du progrès. Les marques de voitures vendent des services et non plus seulement des voitures. Les fabricants vendent des données et pas seulement des produits. Certaines entreprises s'implantent dans de nouveaux territoires, d'autres fusionnent. Aucun secteur n'est épargné.
Se réinventer est un immense défi pour une organisation. Comme le démontre de nombreuses études, la plupart des transformations ne parviennent pas à atteindre à leur objectif. Les organisations reviennent à leur état original, les coûts remontent, les comportements n'évoluent pas et les pilotes prometteurs ne mènent à rien.
La cause fondamentale est l'incapacité d'une organisation à créer un alignement interne entre sa structure, ses équipes et sa stratégie. Le véritable changement concerne l'humain. Cela exige que tous les employés comprennent ce que signifie une nouvelle stratégie pour eux. Pour qu'ils soient inspirés. Pour qu'ils soient prêts à modifier leurs habitudes et leurs comportements afin de réussir. Et qu'ils se sentent capables d'y arriver.
Korn Ferry fournit un soutien de bout en bout aux organisations qui souhaitent transformer leur activité. Nous les aidons à traduire leur stratégie en quelque chose de concret, en alignant à la fois les éléments tangibles de l'organisation (personnel, structures et processus) et les éléments intangibles (motivation, relations et culture). Cela nous permet d'anticiper et de réagir à l'évolution des marchés, de susciter de véritables changements de comportement et d'organisation - et de les faire tenir.
Notre approche réfléchie, axée sur les données soutient nos clients dans leur prise de décision sur leurs effectifs, de leurs produits et de leurs plans. En outre, notre technologie identifie des opportunités et des rendements sans précédent. Le résultat ? Un plan complet et réaliste pour la réussite, guidant les entreprises à chaque étape critique lors de leur évolution et de leur croissance organisationnelle.
EFFICACITÉ ORGANISATIONNELLE
EFFICACITÉ ORGANISATIONNELLE
Création de nouveaux modèles pour la réussite organisationnelle
TRANSFORMATION
CULTURELLE
TRANSFORMATION CULTURELLE
Instaurer des cultures de la réussite sur le lieu de travail
PLANIFICATION STRATÉGIQUE DES EFFECTIFS
PLANIFICATION STRATÉGIQUE DES EFFECTIFS
La bonne main-d'œuvre aujourd'hui et demain, au bon coût
EMPLOYEE
ENGAGEMENT
EMPLOYEE ENGAGEMENT
Transformer « je vais » en « je peux »
GESTION DE LA
PERFORMANCE
GESTION DE LA PERFORMANCE
Diriger le personnel pour optimiser la productivité des collaborateurs
EFFICACITÉ DES
RH
EFFICACITÉ DES RH
Élaborer une fonction RH stratégique
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En savoir plusLe succès des fusions et acquisitions dépend de l'agilité des leaders et des collaborateurs
En savoir plusDes questions ? Veuillez nous contacter au 800-633-4410 pour parler avec un représentant de Korn Ferry ou merci de bien vouloir remplir le formulaire ci-dessous.
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