LES BONS EFFECTIFS AUJOURD'HUI ET DEMAIN, AU JUSTE PRIX

Planification Stratégique
des Effectifs

Même les plans les mieux conçus changent - les hypothèses échouent, les prévisions de ventes sont fausses, le turnover augmente, la productivité diminue. Des modèles commerciaux tout entiers évoluent parfois, entraînant une modification des rôles et des plans de carrière. Les organisations agiles utilisent la planification stratégique des effectifs afin de contrer les changements brutaux grâce à une solide préparation ; en concevant des stratégies réfléchies concernant les effectifs, les organisations s'assurent d'atteindre plus sereinement leurs objectifs commerciaux.

Korn Ferry rend concret des systèmes de gestion stratégique des effectifs, en fournissant une plateforme innovante de modélisation pour le suivi et la gestion des changements, mêmes hypothétiques. Notre offre de planification des effectifs débute avec « les cinq bons éléments » :

  • La Bonne Taille. Nous vous aidons à définir la taille optimale des effectifs pour éviter une mauvaise utilisation des ressources et atteindre les objectifs stratégiques de manière efficace.
  • Les Bonnes Compétences. Nous identifions les lacunes de vos équipes afin que vous puissiez agir en conséquence.
  • La Bonne Forme. Nous analysons votre organisation de manière globale, pour créer des structures et les conditions motivantes.
  • Le Bon Endroit. Le croissance de votre entreprise exige d'avoir les bonnes personnes aux bons endroits.
  • Les Bonnes Dépenses. Il est tout simplement impératif de bien investir dans vos talents les plus prometteurs et performants.

Nous appliquons ces principes en faisant appel à des professionnels expérimentés, à des processus de pointe, à un vaste catalogue de familles de postes et à des outils de prévision qui donnent une vision claire de vos futurs effectifs. Il en résulte une meilleure utilisation des ressources, de meilleures performances et une confiance accrue dans le processus décisionnel concernant le recrutement. Les compétences nécessaires à la croissance sont là lorsque vous en avez besoin. Les scénarios de réduction des coûts sont clairement articulés. Les décisions en matière de gestion des talents sont respectées. 

Pourquoi Korn Ferry ?

  • Nous optimisons vos effectifs pour aujourd'hui. Notre analyse approfondie des données évalue la charge de travail, la productivité et le rapport coût/bénéfice.
  • Nous construisons des effectifs adaptés pour demain. Nous identifions les rôles et les capacités critiques dont les organisations auront besoin à l'avenir et nous élaborons un plan pour y parvenir.
  • Nous sommes à la pointe de la technologie. Notre outil de planification de scénarios de nouvelle génération, Dynaplan, permet aux organisations d'analyser leurs effectifs actuels, en prenant en considération l'immense quantité de variables et d'hypothèses, pour fournir la plus précise possible des effectifs futurs.
  • Nous rendons le changement effectif. Nous disposons d'experts ayant fait leurs preuves, qui vous aident à attirer aux les bons professionnels et à garantir leur succès.

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