Cleveland Clinic

变革医疗保健领导力

培养和储备未来医疗保健领导者的空前合作与承诺

商业世界正在发生改变:不仅工作内容发生了改变,工作方式也在改变。因而,全球的医疗保健系统需要与时俱进。为了满足患者需求,并保持市场竞争力,医疗系统需要变革战略。变革愿景。变革流程。最重要的是,变革领导力。鉴于改变的节奏之快,采取行动刻不容缓。

要实现这些目标,需要一个全新的医疗保健领导力发展项目:一个与这些变革需求协同一致的项目。这就是光辉国际与 Cleveland Clinic 合作的初衷。Cleveland Clinic 是医学领域的顶尖医疗机构,专注团队文化和持续改善。我们携手打造了一个项目,旨在培养新型医疗保健领导者。

该项目是业内首创,为美国及世界各地的医疗保健领导者提供辅导、培训和咨询服务。项目重点关注自我颠覆型领导力,不仅培养领导者在日新月异的医疗保健行业中管理团队所需的技能和能力,更要培养他们领导团队所需的技能和能力。该项目将由光辉国际和 Cleveland Clinic 经验丰富的领导者授课,他们处于医疗保健行业颠覆的最前沿。他们将利用自己的专业知识和实际经验,为学员营造充满活力的学习体验。

光辉国际与 Cleveland Clinic 的合作,是自我颠覆型领导者的咨询知识与培养医生和医疗保健领导者的悠久传统的合璧,它将是一个强大的项目。以下是该项目带来的益处。

该项目将帮助医疗保健行业领导者:

  • 理解并解决当今医疗保健机构面临的挑战,进而有效地带领团队度过当前的以及未来可能不断出现的危机,并帮助组织在新常态下蓬勃发展。
  • 通过测评和辅导,培养更强烈的自我认知感和自我价值感。

医疗保健行业领导者将学到:

  • 如何分析经验和评估机会,以发展领导力的实践。
  • 如何审视职业关系,并形成影响力圈子。
  • 如何着眼于促进成长来预判前景。
  • 如何沟通和倾听、建立信任、指导、辅导他人,并从容应对改变。
  • 如何影响和启发对战略领导力洞察的持续反思、探索和深化。
  • 如何通过反馈和辅导来确定沟通倾向,并改善领导力的行为。
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始自 1921 年的医疗保健行业的未来

Cleveland Clinic 是一家非营利性的多专业学术医疗中心,将临床和医院护理与研究和教育相结合。该机构位于俄亥俄州克利夫兰市,由四位知名医生于 1921 年创办,其愿景是在合作、同情和创新的原则基础上,提供出色的病患护理。Cleveland Clinic 开创了许多医学突破,并一直被《美国新闻与世界报导》评为全美最佳医院之一。Cleveland Clinic 在全球拥有 70,800 名员工,其中包括 4,660 多名受薪医生和研究人员,以及 18,500 名注册护士和高级执业从业者,涵盖 140 个医学专业和细分专业。

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