供应链

优化复杂网络,最大限度发挥全球化能力

寻找从供应链中传递价值的全新方式

在过去,只有出现重大问题时,组织的供应链专家才会成为焦点。 但如今,技术将供应链推向了前沿,使组织能够实时跟踪全球商品的位置,预测病毒式传播的社交言论将如何影响需求,并预测自然灾害对原件的产量和价格影响。 实施优化后,组织的供应链可以真正成为竞争优势。

但是,经过优化的供应链需要具备多种技能的人才,这些人才难以识别,更难以搜寻。 供应链领导者必须是战略思想家、规划者和合作者,善于制定愿景,以结果为导向并在软技能上具备各种优势。 他们还需要产品创新、商业头脑、与时俱进的自动化知识、系统技术等方面的跨职能经验。 这正是我们所能提供的帮助。

在光辉国际庞大的网络中,供应链卓越中心作为一项精品业务,为我们的行业和区域覆盖矩阵累积了深厚的行业专长和能力。 事实上,我们是首家提供专门的供应链和运营实践服务的大型猎头公司。 我们的资深组织顾问可以帮助您的供应链职能吸引、培养和留住优秀的高管及其直属下属。 我们还将帮助您建立强大的组织文化和自上而下的供应链人才框架,助您获得可观的营收成效。

我们提供的服务

我们的供应链和运营专家中心汇集了一支顾问团队,他们利用各自在供应链、分销、物流和运营管理方面的专业知识和市场认知,满足您的专业人才需求。 我们拥有经验丰富且全球化的人才和组织顾问团队、业内最广泛的潜在客户数据库和创新的招聘技术,帮助您识别和招聘卓越供应链人才。 虽然我们与各个行业的客户合作,但我们在工业、医疗保健和生命科学、消费者、金融和科技方面拥有独特的行业经验积累。

以下是我们可以帮助您解决的诸多挑战:

快速找到优秀的员工

供应链工作岗位不断增加,需求量为供应量的六倍。 因此卓越人才的竞争异常激烈,尤其渴求人才具有差异化的技能组合,包括具备分析技能的数据科学家和供应链专业人员。 我们的顾问将与您合作:

  • 创建量身定制的成功者特征,明确在日益复杂的数字化供应链环境中,岗位所需的所有技能
  • 我们在全球层面接触高素质的候选人,协助您获取优质且多元化的供应链人才库
  • 评估候选人在现在和未来所需的技能,例如敏锐度

引领数字化转型

正如商业的其他领域,供应链也在走向数字化。 数字化供应链可在控制和监督的同时,提升敏锐度和速度。 持续的数字化转型和自动化需要新型领导者,所需能力与传统意义的供应链和卓越运营不同。 我们的组织顾问将指引您:

  • 为您的未来人才定义愿景
  • 明确实现数字化转型所需的能力和技能
  • 设计数字化人才战略、结构和流程,包括组织设计和工作结构

确定下一代供应链领导者

在这个竞争激烈、不断发展的市场中,确保您拥有高素质领导者对于持续取得业务成功至关重要。 我们与客户共同通过各种继任计划措施来培养未来的领导者。 我们帮助您:

  • 明确支持未来运营模式所需的领导者技能类型
  • 利用量身定制的成功者特征评估现有人才,识别高潜人才
  • 在单一搜寻和项目性搜寻项目中甄别、筛选、推荐和锁定未来领导者

提高员工敬业度

在供应链中建立数字化能力并留住高潜候选人时,组织面临着艰巨的挑战。 搜寻并吸引供应链专家并非易事。 许多年轻的候选人在瓶颈期很容易感到倦怠,因此他们需要全新挑战和持续的发展机会。 我们可协助您:

  • 诊断您当前的组织文化,包括创新和增长的推动因素和阻碍因素
  • 制定行动计划,通过奖励、表彰和加薪积极鼓励创新
  • 协助重新设计组织和商业模式,促进整合数字化供应链流程
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我们的专家

我们的专家精通各自领域。 作为诚信包容的合作伙伴,我们与您的团队精诚合作,实现并超越您的商业目标;我们凭借行业知识、专业技能和丰富经验,助您成就卓越。

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