“我们多元化的,且经验丰富的董事会,联合管理层和利益相关方,就各种 ESG 事务进行合作,努力学习、灵活应变,积极推动光辉国际的员工和客户变得更好、取得更多成就。”
Christina Gold,董事会主席
光辉国际致力于环境可持续发展。 我们力求最大限度地为客户和投资者创造价值,同时为更可持续的未来做出贡献。
我们的环境可持续发展承诺侧重于三个方面:
我们将聘用代表性不足的多元化人才作为首要任务,并在公司内部为这些人才提供发展和提升的机会。 我们在完成人才招聘、培养、认可和激励,并发挥人才优势的过程中,积极打造包容性文化。 我们也致力于为社区乃至全世界带来改变。 因为这不仅与我们的员工有关,更与全人类息息相关。 我们分布在世界各地的办公室和同事,通过包括光辉国际慈善基金会在内的各种组织和计划,参与社区服务活动。
包容是我们首要的核心价值观。 我们的团队汇集了来自各民族,具备不同背景、文化、经历、性别、取向和宗教信仰的员工。 我们十分重视这种多元化,并坚信这种多元化能让我们变得更强大、更睿智、更敏捷、更具创新性。 我们遍布世界各地的员工队伍和董事会成员,让我们能以不同的角度看待世界,并有助于我们与员工、客户和所接触的社区产生共鸣。
包容、诚信、求是、笃行是我们秉承的价值观,也是我们作为全球性组织的基本信念。 这些价值观激励着我们的员工,指引着他们做出正确的抉择。 我们致力成为企业治理领域的领导者;准确且透明地报告结果;以合法、合乎道德且值得信赖的方式行事;遵循业务政策和法律的条文和精神;并确保所获信息的安全性。
在光辉国际,成为全球化的组织是我们的核心愿景。 我们每个人都在践行符合道德的行为方式,这一承诺已经融入了我们的核心价值观,而这些价值观也指导着我们与他人合作的方式。 我们相信,脱下“职业化”的外衣,能与他人产生真正的共鸣。
Code of Business Conduct and Ethics
Corporate Responsibility Policy
Human Rights Statement
Environmental Policy
Code of Business Conduct and Ethics for Contractors and Vendors
Modern Slavery Act Policy Statement 2021 (UK)
Modern Slavery Statement 2021 (Australia)
2020 Corporate Responsibility Report
2020 SASB Report
2018-2019 Corporate Responsibility Report