我们的服务
Korn Ferry Listen 提供全方位的员工反馈计划：
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脉动调查
快速启动包含对标问题的调研，让您快速、持续地了解关键指标、新出现的问题和重大组织变革领域
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年度/组织
了解各部门员工针对各个主题的体验，设定基线并随着时间的推移跟踪进度。重点关注敬业度、绩效杠杆、价值观和组织能力
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生命周期
在员工生命周期的关键阶段收集反馈，让您全面了解员工体验从入职到离职的逐步变化
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多元化、公平性和包容性
根据我们专有的 DE&I 成熟度模型，确定您在 DE&I 旅程中的位置，并使用 Korn Ferry DE&I Compass 创建前行道路
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文化
定义您的“现状”和期望的“未来”文化，以及两者之间的差距大小
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在线辅导
通过精心策划的在线学习内容，使经理能够解读并梳理反馈中的优先级，制定有意义的行动计划并培养技能
我们的服务
由全球领先的体验管理平台 Qualtrics 提供支持，Korn Ferry Listen 结合了世界一流的咨询与部署端到端员工体验计划的专业知识。据我们的研究表明，当员工敬业度和赋能度较高时，组织会取得更好的成效。正因如此，我们不仅要衡量您员工的积极性（敬业度），还要衡量他们是否具备完成工作的工具和环境（赋能度）。我们可在以下方面为您提供帮助：
确定员工体验差距
- 如何缩小员工期望与实际员工体验之间的差距
- 提升员工敬业度和赋能度，清除绩效提升的重点障碍
- 梳理员工对战略转型计划（例如，多元化、公平性和包容性；兼并收购；以及组织转型）的理解，提高支持度
快速启动调研，更快获得洞见
- 使用我们的最佳实践问题库，随时快速编制和启动调查
- 提供即时指导，确定工作重心和团队管理方法，实现卓越成就
- 提供背景信息，利用完善的人员和组织基准数据库，确定组织后续重要步骤的优先级
- 直观的控制面板和先进的分析能力，助您更快、更准确地采取行动
- 指导性行动规划、自动化 AI 驱动的分析以及用户对生成报告和获得支持的全面控制
- 庞大的全球专家团队，提供 30 多种语言的咨询支持，致力于帮助您的团队充分发掘潜能
利用我们的专业知识推动您的业务发展
- 确保员工调研洞见转化为业务成果，提高投资回报率
- 与光辉国际和 Qualtrics 这两家全球市场领导者合作，并利用我们在构建端到端员工体验计划方面数十年的经验，提高经理的管理效能
让我们助力您书写成功篇章。立即联系我们，将强大的员工倾听计划和屡获殊荣的 Qualtrics 技术置于员工体验战略的核心位置。
