Korn Ferry Listen

衡量影响并改善员工体验

确定并缩小员工体验差距

Korn Ferry Listen 提供全方位的员工体验反馈计划,包括年度敬业度调查、脉动解决方案、入职/离职调查和文化诊断。 我们的解决方案由全球领先的员工体验平台 Qualtrics 提供支持。

通过识别员工体验中潜在的个人、团队和组织差距并为您提供缩小这些差距的工具,我们帮助您正确倾听、快速理解并采取有影响力的行动。 我们将员工体验反馈与业务绩效数据联系起来,并应用一流的基准、最佳实践咨询和 AI 支持的分析,将洞见转化为结果并提高您的 KPI。

KF Listen 图形

我们的服务

Korn Ferry Listen 提供全方位的员工反馈计划:

  • 脉动调查

    快速启动包含基准问题的调查,让您快速、持续地了解关键指标、新出现问题和重大组织变革的领域

  • 年度/企业

    了解各部门员工在各种主题上的员工体验,以设定基线并随着时间的推移跟踪进度。 通常关注敬业度、绩效杠杆、价值观和组织能力

  • 生命周期

    在员工生命周期的关键阶段收集反馈,让您全面了解员工从入职到离职的体验如何随着时间而变化

  • 多元化、平等和包容

    根据我们专有的 DE&I 成熟度模型,确定您在 DE&I 旅程中的位置,并允许使用 Korn Ferry DE&I Compass 创建前行道路

  • 文化

    定义您的“现状”和期望的“未来”文化,以及两者之间的差距大小

  • 虚拟教练

    通过精心策划的在线学习内容,使经理能够解释反馈并确定其优先级,制定有意义的行动计划并培养技能

Let us be part of your success story

Contact us and see how our consulting services can help you achieve your business goals.

我们的服务

Korn Ferry Listen 独特结合了一流的咨询与部署端到端员工体验计划方面无与伦比的专业知识 — 所有这些都由全球领先的体验管理平台 Qualtrics 提供支持。 ​ 据我们研究,当员工敬业度和支持度都很高时,组织会取得更好的成效。 正因如此,我们不仅要衡量您员工的积极性(敬业度),还要衡量他们是否拥有完成工作的工具和环境(支持度)。​ 我们可在以下方面为您提供帮助:

确定员工体验差距

  • 员工期望与实际员工体验之间的脱节 — 以及如何缩小任何差距 ​
  • 较低的员工敬业度和支持度阻碍了绩效提升的热点方面 — 我们将帮助扭转这种局面
  • 员工对您的战略转型计划(例如,多元化、公平性和包容性;兼并后的收购;以及组织转型)的理解和支持程度 — 我们将帮助建立一致性 ​

快速启动调查并更快地提供洞见

  • 使用我们的最佳实践问题库,能够随时快速编制和启动调查 ​
  • 提供有关工作重心以及如何管理团队以实现卓越成就的即时指导 ​
  • 提供背景信息,利用完善的人员和组织基准数据库,确定贵公司后续重要步骤的优先级 ​
  • 直观的仪表板和先进的分析,让您能够更快、更准确地采取行动 ​
  • 指导性行动规划、自动化 AI 驱动的分析以及对于用户产生的支持和报告的全面控制 
  • 庞大的全球专家团队可提供 30 多种语言的咨询支持 — 致力于帮助您的团队充分发掘潜能

利用我们的专业知识推动您的业务向前发展

  • 通过确保员工的洞见产生业务成果来提高 ROI ​
  • 通过与光辉国际和 Qualtrics 这两家全球市场领导者合作,并利用我们在构建端到端员工体验计划方面数十年的经验,提高经理的效率 ​

 

让我们助力您书写成功篇章。联系我们,将强大的员工倾听计划和屡获殊荣的 Qualtrics 技术置于员工体验战略的核心位置。