全球人才危机——为即将到来的人才短缺做好准备

未来的工作

光辉国际最新研究发现,如果不加以解决,全球人才危机将限制组织和经济在未来工作中的增长

一场危机即将来临,它将对世界各地的组织和经济产生重大影响。预计到2030年,技能型劳动力将出现严重的供不应求现象,全球将面临8520万人以上的人才缺口。这种人才短缺所带来的经济影响可能会导致全球年收入损失每年高达8.452万亿美元,相当于德国和日本的国内生产总值(GDP)的总和。

光辉国际关于未来工作的最新研究—— “全球人才危机的警钟已敲响”,以2020年、2025年和2030年三个时间为节点,探讨了20个主要经济体的人才短缺程度。

为了解人才短缺对全球商业的意义,我们评估了20个发达及发展中经济体的人才供应差距,范围覆盖美洲(巴西、墨西哥、美国),欧洲、中东和非洲(EMEA;法国、德国、荷兰、俄罗斯、沙特阿拉伯、南非、阿联酋和英国)以及亚太地区(澳大利亚、中国、中国香港、印度、印度尼西亚、日本、马来西亚、新加坡和泰国)。

并且,我们调研了20个经济体在三大知识密集型行业——金融和商业服务行业(包括保险和房地产);数字新媒体行业(科技、媒体和通信);制造业以及不同技能水平的人才供求情况。此外,我们还分析了其他经济体的人才供求情况。