Führungskräfte in vorderster Reihe

Aufbau der Führungskräfte in vorderster Reihe, um die Leistung und die Ergebnisse zu verbessern

Es ist nicht zu leugnen, wie wichtig Führungskräfte in vorderster Reihe sind

Was passiert, wenn sich das Talent, das Tag für Tag direkt für die Erledigung von Aufgaben verantwortlich ist, unterbewertet und zu wenig unterstützt fühlt? Was passiert mit Ihren Geschäftsergebnissen, wenn exponierte Talente sich nach Weiterbildungsmöglichkeiten sehnen - diese aber nicht erhalten -, bei denen Fähigkeiten und Werkzeuge wie der Aufbau von Vertrauen unter Druck, die Motivation von Mitarbeitern, bedarfsorientiertes Feedback und mehr im Vordergrund stehen?

Führungskräfte in vorderster Reihe machen rund 80 % der Führungsebene aus und haben echten Einfluss auf die Mitarbeiterbindung, die Kundenzufriedenheit und die Gesamtleistung. Allerdings konzentrieren sich nur 20 bis 30 % der Bemühungen zur Entwicklung von Führungskräften auf diese Gruppe. Wie stellen Sie Ihre Teams für den Erfolg auf?

Was wir tun

Diese spezialisierte Entwicklungslösung wurde für Führungskräfte und einzelne Mitarbeiter entwickelt und ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, sich auf den Menschen auszurichten und zu konzentrieren. Es geht auch um einen wichtigen Bedarf an der Entwicklung von Führungsqualitäten bei jüngeren Arbeitnehmern.

Wie wir helfen können

Unsere integrierten Entwicklungskonzepte konzentrieren sich auf die einzigartigen Fähigkeiten und Tools, die für Führungspositionen an vorderster Reihe in Ihrem Unternehmen erforderlich sind, und werden in großem Umfang bereitgestellt. Bereiten Sie Ihre nächste Generation von Führungskräften darauf vor, andere zu führen.

Damit möchten wir zeigen, wo für Sie die Potenziale liegen

Angefangen mit unseren Success Profiles™, die jahrzehntelange Jobanalyse und -studien nutzen, beschreiben wir die Eigenschaften und Faktoren, die optimale Entwicklungsmöglichkeiten für eine erfolgreiche Führungskraft ausmachen. Dann nutzen wir diese Profile, um zu bestimmen, wo Ihre derzeitigen Führungskräfte in vorderster Linie ihre besten Leistungen erbringen und wo sie sich verbessern können.

Wir bewerten, wo Ihre Führungskräfte in vorderster Linie stehen

Um Ihre Führungskräfte in vorderster Reihe zur Entwicklung von neuen Fähigkeiten und Denkweisen zu bewegen, müssen Sie ihren aktuellen Stand kennen. Durch die Bewertung anhand Ihres Erfolgsprofils können Sie feststellen, wie Ihre vorhandenen Talente abschneiden und welche Qualifikationslücken bestehen.

Wir sorgen dafür, dass der Lernprozess anhält – mit personalisierten Lernkonzepten

Aus den Bewertungen Ihrer Führungskräfte in vorderster Linie werden personalisierte Lernkonzepte entwickelt. Diese integrierten Lernprogramme sind Kombinationen erstklassiger Entwicklungsinhalte, selbstgesteuerter und selbstbestimmter kontinuierlicher Lernpfade sowie Coaching und Festigung der Lerninhalte, um anhaltende Veränderungen der Haltung und des Verhaltens zu bewirken.

Wir machen es für Ihre Mitarbeiter leicht zugänglich und skalierbar

Unsere einfach zu verwendende Plattform integriert das Lernen mit personalisierten Lernkonzepten. Diese High-Touch-High-Tech-Lösung, die durch selbstgesteuertes Lernen ergänzt wird, bietet eine ansprechende Erfahrung, die Bewertung, Entwicklung und Coaching auf einer Plattform zusammenfasst.

Sie werden eine Kultur des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung fördern, um Ihre Führungskräfte in vorderster Linie auf Erfolgskurs zu bringen.

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Entwickeln von Führungsqualitäten für den Personalbereich

Ressource für die Entwicklung von Führungskompetenz für den Personalbereich aus einer Hand

Mithilfe Ihrer Mitgliedschaft in der Korn Ferry Alliance, die durch die bewährte Methodik von AchieveForum (jetzt Teil von Korn Ferry) unterstützt wird, können Sie kompetentes Führungsverhalten entwickeln. Damit steigern Sie die Qualität, Geschwindigkeit und Wirkung Ihrer Lern- und Entwicklungsprojekte und erhalten gleichzeitig Zugang zu unseren hochwertigen Inhalten zur Führungskräfteentwicklung, einschließlich des geistigen Eigentums in den Bereichen Führung, Kundenservice und Projektmanagement.

Weitere Informationen

Was wir tun

Personalisierte Führung und berufliche Entwicklung für jeden Einzelnen

Sie benötigen Mitarbeiter mit den Fähigkeiten, die Ihnen bei der Transformation Ihres Unternehmens helfen. Durch Technologie und Wissenschaft können wir Führung und berufliche Entwicklung für jeden Einzelnen in Ihrem Unternehmen personalisieren – von Ihrem Top-Team bis hin zu neuen Mitarbeitern. Das Ergebnis? Führungskräfte und Teams, die ihr Potenzial ausschöpfen und Ihres verwirklichen. Wir setzen dafür hauptsächlich vier Methoden ein:

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