Transformation culturelle

Votre culture est-elle un atout ou un handicap ?

Vous ne pouvez pas vous transformer sans changer les mentalités à l'échelle

La culture est l'ADN de votre entreprise. Elle est profondément ancrée dans les valeurs, les présupposés, les comportements et les attitudes de vos salariés. La culture est le ciment qui rend votre entreprise unique.

Lorsque votre culture est cohérente avec la raison d'être, la stratégie et les objectifs de votre entreprise, elle accélère votre croissance, améliore l'engagement des salariés, réduit les risques et renforce votre marque. Mais si ce n'est pas le cas, vos salariés ne se sentiront pas aussi impliqués dans leur travail. Ils ne seront pas aussi productifs. Votre entreprise peut passer à coté de ses objectifs de chiffre d'affaires. Et la transformation peut devenir difficile, voire impossible.

Nous créons des expériences qui incitent à des changements de mentalité. Elles développent le désir de faire les choses différemment et l'énergie requise pour soutenir un changement de comportement à l'échelle. Nous travaillons de manière proactive et réactive pour faciliter la transformation. Nous aidons les conseils d'administration, les PDG et les DRH à suivre leur "santé culturelle" pour nous assurer qu'elle agit pour eux, et non contre eux. Notre différenciation réside dans notre compréhension approfondie de la nature humaine, notre vaste base de données sur l'expérience humaine et notre capacité à redéfinir le "système d'exploitation humain" dans son ensemble. Parce que lorsque vous avez la culture appropriée, tout le reste suit.

Notre aide

Nous ne laissons pas au hasard votre transformation culturelle. Nous vous aidons à la définir, à la concevoir et à la développer afin qu'elle soutienne votre stratégie et vous prépare à aller de l'avant.

Nous avons intégré tout ce que nous savons sur la psychologie du travail et le comportement humain dans notre approche éprouvée : Culture 360. Culture 360 fait évoluer les méthodes de travail des entreprises en période de changements économiques, sociaux et culturels rapides. Elle touche chaque aspect de la transformation : chaque levier de changement et chaque niveau de votre entreprise.

Nous sommes le seul cabinet de conseil qui adopte une approche holistique de la transformation culturelle. Nous vous aidons à actionner une gamme complète de leviers structurels et comportementaux pour produire les changements souhaités dans les comportements tant au niveau individuel qu'au niveau de l'entreprise et ainsi entraîner un réel changement.

Culture 360 vous aidera à :

  • Faciliter l'alignement de la Direction et la mise en œuvre des organes de gestion de votre culture
  • développer un cadre culturel qui accélère l'exécution votre stratégie
  • Évaluer l'écart entre la culture actuelle et celle que vous souhaitez
  • Définir ou faire évoluer votre raison d'être, vos valeurs et les comportements afin qu'ils soutiennent la transformation de votre entreprise
  • Corriger toutes les politiques, processus et pratiques qui bloquent les nouvelles méthodes de travail
  • Conduire le changement de mentalité et de comportement avec les bons processus de communication, de formation et de gestion des talents
  • Suivre les progrès vers vos objectifs

Nos consultants à travers le monde ont recours à Culture 360 pour changer les comportements à l'échelle et synchroniser la culture avec la stratégie. En bref, nous vous aidons à concevoir l'entreprise dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs : avec la bonne organisation, la bonne stratégie de gestion des talents et une communication efficace, pour instaurer un changement durable quant aux les comportements et l'état d'esprit.

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