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Stellen Sie eine direkte Verbindung zu Ihrem Stellenbewertungsprozess her und arbeiten Sie nahtlos an der Analyse und Planung Ihrer Vergütungs- und Talentmanagementprogramme.
Erstellen von Stellenbeschreibung in fünffacher Geschwindigkeit und von Stellenbewertungen praktisch in Echtzeit
Einmaliges Konzipieren einer Stelle mit mehreren Zielsetzungen, zum Beispiel Vergütung, Talentakquise, Karriereplanung und -entwicklung sowie Mitarbeiterbewertungen
Drastische Reduzierung der Kosten für die Pflege von Stellenbeschreibungen und -bewertungen mit einem völlig innovativen Ansatz
Ordnen des Durcheinanders mit einem globalen, unternehmensweit konsistenten Rahmen
Korn Ferry Architect ist eine automatisierte Lösung zur Arbeitsbewertung, für die eine vorgefertigte, anpassbare Stellenarchitektur mit vorab abgeglichenen Stellenzuständigkeiten und marktführenden Success Profiles verwendet wird. Unsere Success Profiles nutzen unsere umfangreiche Erfahrung in der Stellenanalyse und -recherche und vereinen alles, was wir über den Erfolg von Einzelpersonen, Teams und Organisationen wissen, um Ihnen erfolgreiche Umsetzungen für Rollen zu zeigen.
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