为不同挑战定制的领导力解决方案

领导力发展项目
定制

具有远见和前瞻性的组织深知,没有一个解决方案可以适应所有组织的需求。每个组织各不相同,领导者要具备所需的专业技能和特质来实现有效领导力。有效的解决方案绝不仅仅只是向领导者进行知识的传递,它还意味着设计出能够改变他们思维方式和运作模式的体验。我们采取长期策略建立领导力模型,使组织和领导团队能够推进公司战略,适应市场变化,推动市场成功,并持续提升影响力。

C级高管和高级管理人员

  • 定制战略、浸入式和联盟计划:这些计划能够让高管充分发挥潜能来解决企业当前的问题,并抓住机遇从而推动企业成功和企业文化变革。
  • 高管团队发展:我们与高管团队合作,通过实证研究和基于理论研究的方法论来加速提升团队的协调性、绩效和共同目标。
  • 量身定制的一对一高管培训:帮助高管人员改变根深蒂固的思维习惯并启发新的思维方式。

高潜质人才

  • 行动学习计划和孵化器:助力高潜质人才应对现实业务难题,为承担更广泛的领导职责做好准备。
  • 通过战略和浸入式的体验激发团队潜能:我们的定制项目通过使用多种现实和模拟未来相结合的战略,加速企业领导者和其他高潜人才的发展,以迎接挑战并抓住机遇。

初级领导者和经理

  • 定制与战略目标匹配的技能提升计划:有针对性的学习体验,着重于为初级领导者和中层领导者建立和提升关键技能。
  • 结合应用的学习计划:使经理将新的领导技巧应用于现实问题上,帮助他们提升管理技能。

为什么选择光辉国际?

领导力发展是一个持续的过程,只有在相关的环境中展开才能取得更佳效果。我们的定制领导力解决方案从了解组织的内外事务开始, 同时,我们与企业高管共同设计并实施个性化定制的、可拓展的人才发展计划,在恰当的时机为组织提供有效的人才发展解决方案。

  • 我们了解领导力。 我们有超过700位专家专门从事领导力发展的研究工作,建立推动市场成功的变革型领导力战略。
  • 我们从实际出发。 我们的领导力发展计划建立在真实世界的业务挑战之上,提供可迅速部署在工作岗位上的技能和洞见。
  • 我们用数据说话。 我们的解决方案建立在真正的科学基础上,以490万次领导力测评的数据为依据。

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