杰出的高管团队推动组织成功

高管领导力发展

首席执行官最关键的资源就是他所带领的高管团队,就像橄榄球队中四分卫和他的拦截队友,或是电影主角和他的配角一样。杰出的高管团队有着明确的职责分工、进取性思维,团队成员各取所长,这是企业至关重要的竞争优势。我们的高管领导力发展计划,可以提升团队的战略规划能力、领导力和协作技能,帮助首席执行官构建紧密合作的团队。本发展计划通过为高管团队提供定制的研讨会,以解决团队目标推进过程中的潜在问题。我们专注于:

  • 明确战略定义团队目标。
  • 搭建团队确保人员的合理匹配以支持团队目标。
  • 实施积极的团队流程、规范和原则。
  • 建立团队成员之间坚实、有效的关系。
  • 规划薪酬使之与团队目标相匹配。
  • 运用准确的分析、培训和资源做出决定。
  • 提供持续的团队和个人发展机遇。

为什么选择光辉国际?

  • 我们深谙人才之道。 我们的全球专家团队拥有敏锐的商业洞察力,为客户带来跨行业和地区丰富的团队领导力经验,充分激发高管潜能。
  • 我们信赖科学。 我们的方法论久经考验,以杰出团队的领导力实证研究的数据为基础,得出科学客观的结论。
  • 我们为打造杰出团队而生。 我们的领导力发展顾问团队极具多样性,不仅拥有独特而有深度的观点,而且具有综合的战略眼光和高度的组织能力。

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Deb Nunes阐述首席执行官如何建立杰出高管团队。

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