

组织战略
组织战略
新经济、新挑战、新的解决方案
高管们已经日渐认识到战略性人力资源对组织绩效的重要影响。这正恰逢其时:近年,融合趋势正在重塑组织,不仅改变了员工内驱力和对工作的看法,更重新定义优秀员工与所在组织的关系。我们将战略性人力资源管理视为培养卓越人才、创造卓越绩效和落实战略的强大力量。
我们与组织合作,重新定义并调整人力资源的职能,以驱动未来发展。我们评估组织的人力资源现状。我们研究了人力资源职能各种可能的架构模式并定义各种关键角色。我们确保人力资源部门具备所需的人才,并甄别下一代人力资源领导者,明确如何能帮助他们取得成功。我们制定总体人力资源战略以期获得持续增长和成功。
我们的人力资源效能解决方案包括: