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专业人才搜寻

光辉国际对专业人士的绩效研究十分精深。除了杰出的高管搜寻能力之外,我们在帮助组织寻聘并吸引中高层管理人员方面同样具有优势,不论您需要的是个别专业人士搜寻服务,还是批量的专业人士搜寻服务。

我们的创新的招聘流程服务不仅能让组织全面访问人才库中的主动型和被动型候选者,此外还整合了丰富的行业薪资和员工敬业度数据库,以及光辉国际KF4D四维评估(链接至KF4D登录页面)及高管快照(Executive Snapshot)等专属工具。丰富的评估数据累积帮助我们明确了解各岗位取得成功的必备特性。我们的招聘平台将专业候选人与业内成功者画像进行对比,并且考虑了候选人的文化适配度。

不论客户的专业人士招聘需求是与新产品发布、组织变革、战略转型,还是地理扩张相关,我们灵活而创新的方法都能帮助组织尽可能获取更多资源,进而自信地制定发展战略,确保将正确的人安排在匹配的岗位上,推动企业不断发展前进。

为什么选择光辉国际?

我们了解人。 我们突破性的KF4D测评可以洞察候选人的能力、个性特征、驱动因素,以及与招聘职位相关的经历。我们的数据累积非常丰厚,包含700多万候选人的素质档案以及440万份测评结果,涉及各个行业、职能和职级。

我们了解市场。 光辉国际通过专属的高管快照将职级、岗位职责以及薪酬对标嵌入到高管搜寻流程中,不仅可以帮助客户选到合适的候选者,而且还能充满信心的根据职位的等级和要求为其提供具有竞争力的薪酬方案。

我们随机应变。 我们在世界各地为各个行业配置专属资源,按需随时提供人才寻聘服务支持,因此我们能够灵活应变,应对招聘需求的各种变化。

我们对结果负责。 使用我们的测评方法招聘的高管在三年内获得晋升的几率是其他高管的八倍。

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