企业与投资银行业/全球化市场

依托我们的战略在全球人才市场中竞争

企业与投资银行业/全球化市场 (CIB) 平台面临着竞争激烈、高度活跃的市场。科技的革新、监管环境日益严格以及市场对稀缺人才的需求达到空前程度,组织迫切需要聘用和留住具备人际关系、专业知识、敏捷性和经验的高管,克服复杂挑战。 

在这个充满变革的时代,在企业和投资银行业/全球化市场领域,识别、招聘和培养顶尖人才对组织的生存和发展能力至关重要。我们专门的企业和投资银行业/全球化市场领域顾问对投资银行业、企业银行和全球化市场有着深刻了解,能够帮助组织发现、搜寻、吸引和留住那些能够在瞬息万变的环境中茁壮成长的人才。

我们提供的帮助

您的成果至关重要。我们与您携手合作,不断发展和优化,满足日益变化的金融市场需求。我们帮助企业和投资银行客户应对如下挑战。 

建立领导力梯队

企业和投资银行行业有着独特的领导力需求。技能娴熟且经验丰富的领导者和专业人士对于开展竞争并实现您的业务战略至关重要。然而,人们对人才池不断萎缩的担忧持续升级,这种短缺可能会对新一代领导者产生广泛的影响。

只有对本地市场有着深入了解,具备深厚的人脉关系,才有可能识别全球各个金融中心中出类拔萃的市场参与者。这就是投资银行求助于我们,满足其高管领导力人才需求的原因所在。

我们运用为投资银行业量身定制的市场领先测评解决方案,确定哪些候选人具备理想的技能组合和思维方式,助您创建全力以赴的领导力人才梯队。我们的领导力招聘和发展战略可帮助您找到合格的现任领导者和未来领导者,释放他们的潜力并让他们全身心投入于组织发展,做好更加充分的准备,带领您的组织走向未来。

应对日益增长的多元化和包容性需求

释放多元化人才的潜力需要在人才之旅的各个层面都采用新思维和新方法。许多组织直到现在才意识到扩充各层级人才队伍的紧迫性,这是一项格外艰巨的任务,因为在投资银行业,来自不同背景的人才极其有限。 

我们专门的企业和投资银行行业顾问拥有深厚的专业知识,掌握联系世界各地金融中心的渠道。我们利用我们的全球资源来帮助您搜寻、招聘、吸引和培养难以触达的人才。我们在招聘有影响力的投资银行和资本市场战略性人才方面有着无可比拟的经验。 

建立有吸引力的薪酬和福利计划

打造积极的、充满支持的员工体验的投资银行更有可能吸引、聘用和留住人才,并推动取得更高的绩效。这种体验的关键之一是充满吸引力的薪酬和福利计划,而制定一个褒奖专业人士的合理薪酬计划日趋复杂。

我们帮助您制定一项有效的薪酬计划,创造极具吸引力的员工价值主张。我们为您的全球市场提出合适的战略建议,并制定符合企业文化、具备竞争力的灵活薪酬战略,强化您的商业目标,以此来应对趋势。

搜寻未来领导者

在企业和投资银行平台面临各种人才管理挑战的情况下,组织需要了解自己拥有什么样的人才,应该在组织的各个层级寻找什么样的人才。

我们在企业和投资银行行业测评与继任方面的咨询服务让您明确员工的领导潜力,以及您可以在哪些方面缩小差距。确保您拥有卓越人才和合适员工,带领您的组织紧跟商业世界快速发展的步伐。

您的业务战略是否可靠取决于引领战略的人员。这是您不可或缺的资源——而我们可以为您提供这一资源。

让我们助力您书写成功篇章。联系我们,了解我们如何提供帮助。

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