我们的服务
通过 Assess，您可以深入了解组织的总体人才结构，制定合适的组织战略和设计，实现组织目标。
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重新部署
深入了解员工队伍的特征，找到符合全新岗位要求的员工，与您的组织战略相匹配
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再培训
了解哪些人对变革的反应最积极，这样您就可以快速动员对变革举措的支持并维持您的成果
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技能提升
根据员工的倾向和学习偏好为他们设计个性化的发展计划——确保您提供正确的培训机会，帮助每位员工充分发掘潜力
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继任计划
及早识别未来的领导者，快速跟踪他们的发展，并组建一支高素质的领导团队来推动持续转型
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招募
根据匹配度、潜力和工作准备情况来确定最佳人选
我们的服务
Assess 可帮助组织在个人、领导和组织层面塑造其未来潜力。
评估遴选和工作调动
- 确认每个岗位所需的最佳技能、行为和思维模式
- 根据该标准衡量内外部候选人，确定最合适的人选
- 自信地选择和调动优秀的人才，确保组织成功
评估匹配度和领导潜力
- 确定组织取得成功所需的关键岗位
- 了解谁做好担任领导岗位的准备
- 确定谁有潜力在未来发挥领导作用
评估具有针对性的职业发展
- 根据特定岗位要求进行评估，确定关键的技能差距
- 获得宝贵洞见，消除发展过程中的差距并确保成功
- 利用丰富而全面的报告，让您的员工能够控制自己的个人发展
通过 Assess，您可以深入了解组织的人才结构，制定合适的组织战略和设计，实现组织目标。
