DÉVELOPPER UN VIVIER DE DIRIGEANTS D'EXCEPTION

Sciences de la Vie

Les entreprises du secteur Life Science font face à des changements incessants, ainsi qu'à des problèmes vastes et complexes comme la consolidation du secteur, la cybersécurité, la conformité, les marchés émergents et l'instabilité économique. Vous ne vous démarquerez jamais assez avec vos produits seuls ; il est essentiel d'investir dans vos collaborateurs. Votre stratégie des talents doit être parfaitement alignée avec celle de l'entreprise : les bonnes personnes, au bon endroit, au bon moment, et ce, au juste prix.

Korn Ferry conçoit des solutions complètes destinées à aider les entreprises les plus innovantes du monde dans le secteur des sciences de la vie pour identifier, développer et retenir leurs leaders. Notre solide expérience allant de la biopharmaceutique à l'équipement médical en passant par les services contractuels nous permet d'avoir une compréhension sans égale du secteur. Notre large gamme de solutions de leadership et de talents nous permet de nous assurer de la bonne cohésion entre l'entreprise et ses collaborateurs : conception organisationnelle, rémunérations et avantages, développement du leadership, assessment, succession, recrutement. Nous concevons et mettons en place des structures de talents conçues pour recruter des décisionnaires capables de réfléchir autrement, de diriger efficacement et de mettre en place une véritable culture d'entreprise menant au succès.

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RESOURCES

TÉMOIGNAGE CLIENT : ALCON TÉMOIGNAGE CLIENT : ALCON

LEÇONS DES LEADERS : ALCON

Alcon s'est associé à Korn Ferry afin d'améliorer son recrutement

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ÉTUDE DU CAS BECTON DICKINSON ÉTUDE DU CAS BECTON DICKINSON

LEÇONS DES LEADERS : BECTON DICKINSON

Le processus d'identification des hauts potentiels de Becton Dickinson permet d'obtenir un retour sur investissement significatif.

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